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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/7076
2024-03-29T12:32:35ZPropuesta de un modelo de gestión integrado y estratégico para el desarrollo sustentable de las actividades productivas realizadas por una organización de mujeres pescadoras de la Caleta Coliumo, comuna de Tomé.
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/10150
Título : Propuesta de un modelo de gestión integrado y estratégico para el desarrollo sustentable de las actividades productivas realizadas por una organización de mujeres pescadoras de la Caleta Coliumo, comuna de Tomé.
Autor : Llancaleo Sánchez, Katherine Alejandra
Resumen : La organización de estudio corresponde a un grupo de mujeres pescadoras
dedicadas hace más de 20 años a la recolección y venta de algas húmedas en la
caleta de Coliumo ubicada en la comuna de Tomé, región del Biobío, Chile. Debido
al trabajo directo en mar, se reconocen problemas de salud como resfríos crónicos,
dolores de espalda, reumatismo, lumbago, artritis, otros. Por otro lado, la falta de
valor agregado del producto y el bajo precio de venta a intermediarios genera
recursos económicos bajos que dificultan mejorar la calidad de vida de estas
personas. El objetivo de esta investigación es proponer un modelo de gestión
integrado que adopte la Acuicultura Multitrófica Integrada de Pequeña Escala
(AMIPE) como estrategia de sustentabilidad para la organización. Para esto, se
efectuó una caracterización y diagnóstico de la organización a través de entrevistas
semiestructuradas para conocer la realidad y voz de la mujer pescadora. Además,
se consideró una serie de análisis internos y externos de la organización asociados
a diagramas de proceso, cadena de valor de Porter, análisis PESTEL y FODA, otros.
Para la implementación del modelo de gestión propuesto, se consideró el principio
de mejora continua del ciclo de Deming. Los resultados permitieron identificar
factores internos y externos donde se desenvuelve la organización, así también sus
fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. La evaluación de riesgos
detectó alrededor de 75 peligros asociados a la cadena de valor de la organización;
29 constituyen peligros significativos, con brechas significativas en el área de
seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y socioeconómico, destacando
como principal brecha la baja capacidad innovativa de la organización. Se concluye
que el bajo nivel educacional y la edad avanzada de algunas integrantes pueden
constituir un factor limitante a la hora de proponer mejoras en la organización por
medio de un Modelo de Gestión Integrado basado en la acuicultura AMIPE.
Igualmente, el nivel de apoyo y acompañamiento en la organización debe ser
intenso, se tienen que generar capacidades adecuadas con el propósito de conferir
a la organización una gestión que le permita ser sostenible.
Descripción : Magíster en Gestión Integrada, Medio Ambiente, Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial.2022-01-01T00:00:00ZPropuesta de un modelo de gestión de RISes con un enfoque integrado para un terminal portuaria en la comuna de Coronel.
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/10149
Título : Propuesta de un modelo de gestión de RISes con un enfoque integrado para un terminal portuaria en la comuna de Coronel.
Autor : Fuentes Sepúlveda, Julio Alejandro
Resumen : Las condiciones geográficas de la bahía de Coronel, su cercanía a las zonas de
manejo forestal y principales centros industriales del país, junto con la excelente
conectividad terrestre, son factores que han contribuido a convertir a portuaria Cabo
Froward S.A., terminal Coronel, en el principal puerto granelero del país. Sin
embargo, sus operaciones se encuentran en una zona marcada por brechas
ambientales y sociales, lo que ha demandado en acciones concretas para mejorar
el desempeño de la empresa.
El terminal Portuario, Cabo Froward S.A, se ubica en el extremo norte de la comuna
de Coronel, específicamente en el sector de punta Puchoco, sector Schwager. Su
principal actividad consiste en prestar servicios portuarios, relacionados con la carga
y descarga de gráneles sólidos (clinker, carbón mineral, azúcar, soya, trigo y astillas
de madera) y servicios de acopio, para lo anterior cuenta con tres muelles
mecanizados, que durante el 2018 movieron 3.457.210 toneladas transferidas, con
73 naves atendidas.
Los principales riesgos que se identifican son el manejo de residuos, la dispersión
a nivel local de material particulado, las emisiones de ruido y los riesgos laborales
propios de la actividad portuaria. La mitigación a algunos de estos riesgos se
propone abordar a través de la implementación de un sistema de gestión de
residuos integrado, basado en el fomento de una cultura más responsable por parte
de colaboradores y comunidad aledaña a la empresa, de modo que abarque todo el
quehacer de ésta, integrándose a la gestión de medio ambiente, riesgos laborales
y de responsabilidad social.
Dentro este trabajo de proyecto de graduación se plantea como objetivo general,
proponer un modelo de gestión integrada en el ámbito medioambiental, laboral y
social, para el manejo de residuos sólidos. Para ello se realiza un levantamiento
bibliográfico, entrevistas, jerarquización de aspectos legales, visitas de terreno y
aplicación de encuestas. La metodología incluye un análisis Foda, las 5 fuerzas de
Porter, diagrama de Ishikawa, árbol causal, Matrices de riesgos laborales e
impactos ambientales entre otros.
Esta mejora al plan de manejo de residuos desea como resultado, disminuir los
indicadores de residuos generados, los que bordean 1 kg por tonelada transferida,
teniendo presente que el 2018 se alcanzaron 3.457.210 toneladas transferidas lo
que equivalen a 3.457 toneladas de residuos, considerando además que cada año
Froward S.A, aumenta las toneladas transferidas y el número de personal. Otros
resultados en los que se desea contribuir es aumentar la reutilización, aumentar los
niveles de reciclaje, aumentar los indicadores del personal capacitado en temas
medio ambientales, disminuir los impactos ambientales, a mejorar las condiciones
laborales y/o a fortalecer la gestión de responsabilidad social de la empresa. Se
concluye que al incorporar al Plan actual un enfoque de gestión integral mejoraría
el desempeño ambiental, laboral y social de la organización, aumentando la
sustentabilidad, valores que comparte la organización en su política.
Descripción : Magíster en Gestión Integrada, Medio Ambiente, Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial.2020-01-01T00:00:00ZPropuesta de un modelo de gestión integrado para el Instituto de Fomento Pesquero (IFOP: sede Talcahuano).
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/10147
Título : Propuesta de un modelo de gestión integrado para el Instituto de Fomento Pesquero (IFOP: sede Talcahuano).
Autor : Toledo Campos, Daniel
Resumen : El presente estudio se realiza en el Instituto Fomento Pesquero, sede Talcahuano con el objetivo de proponer un Sistema de Gestión Integrada que aborde las brechas detectadas en la organización en los contextos social, ambiental y laboral. Para ello, se inició con una síntesis del contexto y los riesgos de la institución, desarrollando un diagnóstico en función de los estándares seleccionados, utilizando una lista de chequeo integrada. Posteriormente, se propuso un modelo de sistema de gestión y plan de implementación para la organización basados en ciclo de mejora continua de Deming y la estructura de las normas ISO9001:2015; 140001:2015;45001:2015. Los resultados arrojaron que la organización tiene alto grado de incumplimiento en la materia fundamental participación activa y desarrollo de la comunidad de la norma ISO 26000 de Responsabilidad Social Empresarial, así mismo el nivel de cumplimiento del sistema de gestión actual fue equivalente al58%, nivel de cumplimiento medio. Respecto de la revisión bibliográfica se reportó la existencia de varias alternativas de modelos de gestión entre las que destaca el modelo European Foundation for Quality Management, el Modelo de Excelencia Chileno y el de Mejora Continua. De la misma forma, se propuso un modelo de gestión integrado que responde a las debilidades de la organización proponiendo mejoras estructurales para el cierre de las brechas significativas. Finalmente se presentó un proyecto para el cierre de la brecha más significativas detectada, que permitirá mejorar el desempeño socialy laboral aportando a mejorarlos indicadores de sostenibilidad regional y nacional.
Descripción : Proyecto de Graduación para optar al grado de Magíster en Gestión Integrada, Medio Ambiente, Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial.2021-01-01T00:00:00ZSistema de gestión estratégica e integradapara la empresa Sistema y Tecnología Integral, STI (2020-2024).
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/10143
Título : Sistema de gestión estratégica e integradapara la empresa Sistema y Tecnología Integral, STI (2020-2024).
Autor : Simuta Santiago, Alejandro
Resumen : El presente proyecto, realizado en la empresa Sistema y Tecnología Integral, STI, una microempresa, de la Ciudad de Tuxtla Gutiérrez Chiapas, México; dedicada al servicio de sistemas de seguridad, se ha desarrollado con el deseo de contribuir a su estabilidad administrativa, capacidad de retener clientes, empleados, crecimiento económico y competencia en el sector de la ciber seguridad. Esta empresa no contaba con ninguna estructura organizacional. En adelante notará los esfuerzos del autor al incorporar componentes de gestión estratégica e integrado (laboral, social, ambiental). Por lo anterior, el objetivo de este proyecto fue: Diseñar una propuesta de gestión estratégica e integrada para la empresa Sistema y Tecnología Integral, STI, que le permita crecer y competir en el sector de la ciber-seguridad (2020-2024). En la dimensión estratégica se desarrollaron dos herramientas. Por un lado el análisis interno a través del análisis FODA. En el análisis externo las cinco fuerzas de Porter (identificando las amenazas a las que se enfrenta STI). Para la dimensión integrada se desarrollaron tres metodologías. Para la identificación de peligros y riesgos laborales se ejecutó la metodología recomendada por (AELO, 2019.). Para identificar los aspectos e impactos ambientales se empleó la metodología recomendada por (Block, 2002). Finalmente por el lado social, se utilizó, los siete indicadores (Sara de Talavera, 2019) que a su vez son extraídos de la norma ISO, 26000. Después de conocer el desempeño de STI en las dimensiones de estudio se procedió a realizar un análisis causal a través de la metodología árbol de problemas. Este análisis causal junto con las brechas significativas contribuyó al fundamento de la propuesta de modelo de gestión integrado que se basó en las recomendaciones de la guía ISO26000 y el ciclo PHVA. Este modelo se podrá implementar en un lapso de cuatro años, será responsabilidad de STI, dar seguimiento al modelo propuesto a fin de que se provea sostenibilidada la empresa en términos no solo ambientales, sociales, laborales sino también económicos.
Descripción : Proyecto de Graduación para optar al grado de Magíster en Gestión Integrada, Medio Ambiente, Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial2019-01-01T00:00:00Z