Factores motivacionales , profesionales y organizacionales que influyen en la decisión de investigar en enfermeras/os de la comuna de Concepción y Chiguayante

Abstract

Existen varias investigaciones que demuestran la escasa cantidad de investigación en enfermería, tanto en Chile como en otras partes del mundo. En este estudio, se pretende identificar los factores que influyen en la motivación de los enfermeros/as en la formación de la decisión de investigar. Esta identificación estará basada en la Teoría de la Acción Planeada de Ajzen, que está compuesta por diferentes conceptos que permiten predecir la intención de conducta, y por ende la conducta a realizar. Los conceptos involucrados en el paradigma de Ajzen son el de actitudes, normas subjetivas, percepción de control e intención de conducta. El presente estudio es de tipo transversal y relacional-explicativo en el que se utilizó un cuestionario basado en la Teoría de la Acción Planeada. A través de este instrumento se exploraron los factores involucrados en la formación de la conducta investigadora habitual de la enfermera/o. El universo del estudio estuvo constituido por 410 enfermeras/o, de éstas 349 trabajaban en el Hospital Regional de la comuna de Concepción y 61 enfermeras pertenecientes a los Centros de Salud Comunitarios de las comunas de Concepción y Chiguayante. Esta unidad de análisis fue sometida a una entrevista, bajo consentimiento informado, en donde se aplicó un cuestionario consistente en alrededor de 60 preguntas. Las consideraciones éticas de este estudio se basaron en los siete requisitos éticos de Ezekiel Emanuel. De un total de 189 encuestados, se encontró que un 81% no realiza ni ha realizado investigación en su trabajo profesional habitual y las variables sociodemográficas no influyeron de manera relevante en esa conducta investigadora. Con respecto a las actitudes hacia la investigación, los encuestados asignaron una nota promedio de 3.04 (en escala 1 a 7) a la importancia de realizar investigación, una nota de 4.31 a la aseveración de que “la decisión de investigar no depende de mi”, en dónde están involucrados factores organizacionales e intencionales, mientras la capacidad para realizar investigación fue valorada con nota promedio de 2.38. Se puede concluir que el profesional de enfermería realiza escasa investigación en su trabajo habitual; existiría un componente de actitud negativa hacia la decisión de realizar investigación y, finalmente, uno de los factores que más influye en este resultado es la capacidad que perciben tener para realizar esta actividad