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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2343
Título : | Influencia de fatiga laboral, riesgos psicosociales y conflicto trabajo-familia en la accidentabilidad de trabajadores forestales |
Autor : | Bahamondes Valenzuela, María Gabriela; supervisora de grado Novoa Barra, Pablo Andrés; supervisor de grado Ibáñez Díaz, Jael Antonella |
Palabras clave : | Fatiga Laboral;Riesgos Laborales;Trabajadores Forestales |
Fecha de publicación : | 2016 |
Editorial : | Universidad de Concepción. |
Resumen : | Los turnos son un factor que afecta la vida familiar, debido a que no permiten coincidir las rutinas normales del trabajo con las que son relevantes en la familia. Poder equilibrar el trabajo con la familia se vuelve una disputa constante, debido a que se debe satisfacer las demandas, tanto del área laboral como familiar, lo que conduce frecuentemente a la fatiga y al agotamiento de los sujetos. La fatiga es un fenómeno común en los ambientes de trabajo donde se requiere una alta carga de esfuerzo físico y mental, los cuales al incrementar sus niveles, podrían aumentar las probabilidades de errores y accidentes de trabajo. Se realizó un estudio en una empresa forestal, con el objetivo de determinar la influencia de los niveles de fatiga, riesgos psicosociales y conflicto trabajo-familia en la accidentabilidad de trabajadores forestales. La muestra estuvo compuesta por 26 trabajadores que pernoctan en pensión y 23 trabajadores que retornan a su hogar. Los resultados de los niveles de fatiga determinaron que ambos trabajadores presentan un nivel de fatiga moderada. Respecto a la evaluación de riesgos psicosociales, tanto los trabajadores que pernoctan en pensión como los que retornan a su hogar se encuentran sin riesgo. Los trabajadores que pernoctan en pensión presentan un nivel de conflicto trabajo-familia alto, mientras que los trabajadores que retornan a su hogar presentan un nivel moderado. El análisis estadístico determinó correlación significativa entre accidentabilidad, exigencias psicológicas y trabajo activo. No se encontró relación entre fatiga laboral, conflicto trabajo-familia y las variables sociodemográficas. |
URI : | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2343 |
Aparece en las colecciones: | Ing. en Prevención de Riesgos - Tesis Pregrado |
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