Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2967
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDíaz Pincheira, Francisco Javier; supervisor de gradoes
dc.contributor.authorAlmendras Medina, Stefanyes
dc.contributor.authorBriones Fuentes, Juanaes
dc.contributor.authorCalfupán Segura, Natalyes
dc.date.accessioned2018-09-27T20:26:44Z-
dc.date.accessioned2019-11-22T19:02:47Z-
dc.date.available2018-09-27T20:26:44Z-
dc.date.available2019-11-22T19:02:47Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2967-
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Concepción.es
dc.rightsCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectFelicidad Organizacionales
dc.subjectSatisfacción en el Trabajo.es
dc.subjectTrabajo Decente y Crecimiento Económico-
dc.subjectBienestar y Salud-
dc.titleModelo de felicidad para las PYMES factores organizacionales que predicen la felicidad en los trabajadores de las pymeses
dc.typeTesises
dc.description.facultadEscuela de Ciencias y Tecnologíases
Aparece en las colecciones: Ing. Comercial - Tesis Pregrado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Almendras Medina - Briones Fuentes - Calfupán Segura.pdf1,19 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons