1. Repositorio Bibliotecas UdeC
  2. Campus Los Ángeles
  3. Escuela de Ciencias y Tecnologías
  4. Ing. Comercial - Tesis Pregrado
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDíaz Pincheira, Francisco Javier; supervisor de gradoes
dc.contributor.authorEspinoza Bahamondes, Duverlyes
dc.contributor.authorMuñoz Caro, Angelaes
dc.date.accessioned2019-03-07T15:11:01Z-
dc.date.accessioned2019-11-22T19:02:50Z-
dc.date.available2019-03-07T15:11:01Z-
dc.date.available2019-11-22T19:02:50Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3294-
dc.description.abstractEste estudio analiza la relación existente entre la Satisfacción Laboral y Justicia Organizacional, donde se ha evaluado a 177 trabajadores de una Institución de Funcionarios Públicos de la ciudad de Los Ángeles, Chile. Utilizando como metodología análisis descriptivos y regresión lineal múltiple de datos; los resultados de los modelos indican que los distintos tipos de Justicia Organizacional, específicamente Procedimental e Interpersonal; afectan y/o muestran una correlación positiva con la Satisfacción en el trabajo.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Concepción.es
dc.rightsCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes
dc.subjectJusticia Organizacionales
dc.subjectFuncionarios Públicos.es
dc.subjectTrabajo Decente y Crecimiento Económico-
dc.titleSatisfacción laboral y justicia organizacional en una institución de funcionarios públicos de la ciudad de Los Ángeles, Chilees
dc.typeTesises
dc.description.facultadEscuela de Ciencias y Tecnologíases
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