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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3524
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Bahamondes Valenzuela, María Gabriela; supervisora de grado | es |
dc.contributor.advisor | Sandoval Urrea, Juan Patricio; supervisor de grado | es |
dc.contributor.author | Valle Macaya, Lorena Andrea | es |
dc.date.accessioned | 2019-08-28T16:42:07Z | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-22T19:15:22Z | - |
dc.date.available | 2019-08-28T16:42:07Z | - |
dc.date.available | 2019-11-22T19:15:22Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3524 | - |
dc.description.abstract | Los constantes cambios tecnológicos y sociales han generado modificaciones en la manera de organizar el quehacer y nuevas condiciones en el puesto de trabajo, las cuales poseen el potencial de generar consecuencias positivas o negativas en el trabajador, entre las consecuencias negativas se encuentra que los factores organizacionales pueden influenciar en la exposición a factores de riesgo psicosociales y músculo-esqueléticos, pudiendo generar daños en la salud del trabajador. Se realizó un estudio en una empresa maderera con el objetivo de establecer la influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales. La población de estudio estuvo compuesta por 30 trabajadores correspondiente al sector de reproceso de madera. Los resultados de la evaluación de factores organizacionales arrojaron como factores peor evaluados la exposición a peligro de accidentes y oportunidades de ascenso dentro de la empresa y como aspectos mejor evaluados se destacó la claridad de rol, responsabilidades, poseer suficiente capacitación para su puesto de trabajo. Respecto a la evaluación de riesgos psicosociales se obtuvo riesgo alto en la dimensión compensaciones. En cuanto a la evaluación de dolencias músculo-esqueléticas el 57% de la población presentó dolencias en alguna zona corporal. El análisis estadístico dictaminó que existía relación significativa entre el factor organizacional referido al status y reconocimiento en el trabajo y la dimensión “apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo”. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | - |
dc.subject | Factores de Riesgo | es |
dc.subject | Trastornos Músculo-Esquelético | es |
dc.subject | Trabajo Decente y Crecimiento Económico | - |
dc.subject | Bienestar y Salud | - |
dc.title | Influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales en trabajadores de una empresa manufacturera | es |
dc.type | Tesis | es |
dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
Aparece en las colecciones: | Ing. en Prevención de Riesgos - Tesis Pregrado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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