Influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales en trabajadores de una empresa manufacturera

Abstract

Los constantes cambios tecnológicos y sociales han generado modificaciones en la manera de organizar el quehacer y nuevas condiciones en el puesto de trabajo, las cuales poseen el potencial de generar consecuencias positivas o negativas en el trabajador, entre las consecuencias negativas se encuentra que los factores organizacionales pueden influenciar en la exposición a factores de riesgo psicosociales y músculo-esqueléticos, pudiendo generar daños en la salud del trabajador. Se realizó un estudio en una empresa maderera con el objetivo de establecer la influencia de factores organizacionales en la exposición a factores de riesgos biomecánicos y psicosociales. La población de estudio estuvo compuesta por 30 trabajadores correspondiente al sector de reproceso de madera. Los resultados de la evaluación de factores organizacionales arrojaron como factores peor evaluados la exposición a peligro de accidentes y oportunidades de ascenso dentro de la empresa y como aspectos mejor evaluados se destacó la claridad de rol, responsabilidades, poseer suficiente capacitación para su puesto de trabajo. Respecto a la evaluación de riesgos psicosociales se obtuvo riesgo alto en la dimensión compensaciones. En cuanto a la evaluación de dolencias músculo-esqueléticas el 57% de la población presentó dolencias en alguna zona corporal. El análisis estadístico dictaminó que existía relación significativa entre el factor organizacional referido al status y reconocimiento en el trabajo y la dimensión “apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo”.