Cultura de seguridad y actitud preventiva en una Empresa Constructora de Los Ángeles

Abstract

La prevención de riesgos laborales tiene grandes aristas que rigen sus lineamientos, uno de ellos aborda el análisis causal de los accidentes laborales, lo que puede deberse a diferentes motivos, hecho que se denomina multicausalidad y existen diferentes variables que explican la ocurrencia de ellos, entre ellas se encuentra el factor humano, el cual involucra la actitud a tomar en temas de seguridad y cómo éstos se abordan y se enfrentan, ésta actitud está supeditada a las enseñanzas, valores y creencias que existan en el puesto de trabajo, lo que se denomina el tipo de cultura de seguridad existente en las organizaciones. Estas variables fueron evaluadas en una empresa constructora de la ciudad de Los Ángeles, el estudio se enmarcó en un diseño no experimental, con alcance descriptivo, transversal y correlacional, dirigido a una muestra de 58 personas de la empresa, de lo que se obtuvo un resultado de cultura de seguridad general positivo. Además, se evidenció asociación estadísticamente significativa entre la edad y la actitud preventiva propia del trabajador; se demostró la incidencia entre la actitud preventiva de los capataces sobre la actitud preventiva de los trabajadores y se encontró que la actitud preventiva de los capataces influye sobre la cultura de seguridad general.