Acoso psicológico laboral y el procedimiento de tutela laboral.

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto entender el fenómeno del mobbing analizándolo desde sus orígenes históricos hasta su recepción en los ordenamientos contemporáneos y su tratamiento doctrinario, vislumbrar cuál es su naturaleza, en que se fundamenta el Derecho para otorgar protección ante situaciones de este carácter, las posibilidades de prevención que existen a la mano para combatir a priori y evitar las consecuencias dañosas del mismo, la recepción en nuestro Derecho Nacional y los mecanismos que nos ofrece el ordenamiento chileno para hacerle frente, incluyendo un breve análisis de la poca jurisprudencia en torno al tema, la posibilidad de existencia de responsabilidad contractual o extracontractual y la situación en que procede una u otra, para finalizar con el análisis del nuevo Procedimiento de Tutela de los Derechos de los Trabajadores.