Escalas de prestigio ocupacional y su influencia en los niveles de “Burnout”.

Abstract

La Organización de las Naciones Unidas reconoce al estrés como la enfermedad del siglo XXI y que, para el año 2021 la causa más importante de interferencia laboral será el estrés. Es por ello que la siguiente investigación aborda la influencia del prestigio ocupacional en la presencia de burnout en académicos/as y administrativos de la Universidad de Concepción, a partir de un diseño metodológico cuantitativo, de corte experimental, transversal. En primer lugar se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI), validado en Chile, para ser correlacionado con el prestigio ocupacional adaptado al contexto. Posterior a la aplicación del cuestionario se obtuvo que las variables grado de burnout y prestigio ocupacional no guardan ningún tipo de relación entre ellas pero si son de importancia vital para el desempeño de las funciones de los /as trabajadores. Se espera que este estudio pueda ser replicado en el mismo contexto pero con una muestra más amplia para generalizar sus resultados y tomar medidas que beneficien a sus trabajadoras y trabajadores.