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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRifo Rivera, Sergio Andrés; supervisor de gradoes
dc.contributor.authorÁlvarez Sandoval, Belénes
dc.contributor.authorFreire Morales, Danielaes
dc.contributor.authorGutiérrez Bascur, Bárbaraes
dc.date.accessioned2018-04-09T21:00:39Z
dc.date.accessioned2019-11-22T19:02:42Z-
dc.date.available2018-04-09T21:00:39Z
dc.date.available2019-11-22T19:02:42Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2495-
dc.description.abstractLa presente investigación midió el impacto de la capacitación en la productividad laboral de las empresas chilenas durante el año 2015. Para ello, se utilizó la cuarta encuesta longitudinal a empresas (ELE4), de la cual se consideró una muestra de 8.084 empresas. Se utilizó la metodología Propensity Score Matching (PSM), Nearest Neighbor Matching (NNM) y Coarsened Exact Matching (CEM), utilizando como variable de resultado la productividad laboral, variable de tratamiento la capacitación laboral y variables explicativas el tamaño, capital extranjero, I+D, departamento de I+D, personal calificado de I+D, maquinaria & equipo, educación, propiedad privada, propiedad extranjera, exportación y salario. Los resultados indicaron que existe una diferencia entre la productividad laboral de aquellas empresas que realizaron capacitación y las que no lo hicieron, sin embargo, tal diferencia no fue significativa.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Concepción.es
dc.rightsCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectCapacitaciónes
dc.subjectProductividad Laborales
dc.titleCapacitación y su impacto en la productividad laboral de las empresas chilenases
dc.typeTesises
dc.description.facultadEscuela de Ciencias y Tecnologíases
Aparece en las colecciones: Ing. Comercial - Tesis Pregrado

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