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dc.contributor.advisorSanhueza Alvarado, Olivia , supervisora de grado
dc.contributor.authorEscobar Estay, Victoria Isolina
dc.date.accessioned2018-12-26T14:00:08Z
dc.date.accessioned2019-12-03T15:43:44Z-
dc.date.available2018-12-26T14:00:08Z
dc.date.available2019-12-03T15:43:44Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.other238087
dc.identifier.urihttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3185-
dc.descriptionMagister en Trabajo Social y Políticas Sociales Universidad de Concepción 2018es
dc.description.abstractSer madre es un planteamiento casi incuestionable, generación tras generación se ha considerado como algo trascendente en el ciclo vital de una mujer y como un aporte a la sociedad en la reproducción de la humanidad, no se es una mujer completa mientras no se sea madre. ¿Qué pasa cuando las nuevas generaciones de mujeres, cuestionan la institución que representa la maternidad, como un destino irrenunciable, convirtiéndola en una opción de vida? Dar respuesta a esta y otras interrogantes, es lo que se pretendió lograr con esta investigación. El propósito del estudio fue comprender el fenómeno de la no maternidad voluntaria de mujeres profesionales en el contexto de lo laboral y la salud sexual-reproductiva en Chile. Se trató de un estudio cualitativo, con abordaje fenomenológico, por medio de entrevistas en profundidad a cuatro expertos tanto en el área laboral como de la salud sexual reproductiva y otros servicios públicos relacionados a la temática y a cinco mujeres que decidieron no ser madres. Resguardando la identidad y acceso voluntario a la investigación de los sujetos de la muestra. Entre los resultados destaco el fuerte cuestionamiento a la institución de la maternidad a través del binomio mujer/madre aparentemente indisoluble; también la desigualdad de género atribuida a una mayor responsabilidad de la crianza en las mujeres que al hombre, fomentada por las mismas políticas sociales; se suma a ello el acceso a los derechos sexuales y reproductivos, al decidir sobre sus propios cuerpos, en especial en temas de esterilización voluntaria; se descubrieron algunas motivaciones a no ser madres influenciadas por el ritmo, condiciones laborales actuales y las mayores oportunidades de desarrollo profesional existentes hoy en día para las mujeres; sin embargo estas mujeres no se encuentran libres de un estigma social asociado a la no maternidad, que involucra diversos prejuicios sociales en este nuevo grupo emergente. Se espera que los resultados presentados en esta tesis abran un nuevo nicho de investigación en las políticas sociales, que invite a disolver el binomio de madre-mujer como ente reproductor hacia un ser autónomo, donde la maternidad sea una opción y ser madre un rol, que no signifique lo mismo que ser mujer.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad de Concepción. Facultad de Ciencias Sociales.Departamento de Trabajo Sociales
dc.subjectMaternidades
dc.subjectTrabajo y Familiaes
dc.subjectSalud Reproductivaes
dc.titleMujeres profesionales en ruptura con la maternidad la decisión de no tener hijos y sus implicancias en las esferas de lo laboral y la salud sexual-reproductiva - Chile, 2017es
dc.typeTesises
Appears in Collections:Administración Pública y Ciencias Políticas - Tesis Magister
Trabajo Social - Tesis Magister

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