Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/4828
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Barra Almagiá, Enrique; supervisor de grado | es |
dc.contributor.author | Pinto Soto, Jenniffer Scarlett | es |
dc.date.accessioned | 2021-03-29T16:43:54Z | - |
dc.date.available | 2021-03-29T16:43:54Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/4828 | - |
dc.description | Tesis para optar al grado de Magíster en Psicología mención Psicología del Trabajo y las Organizaciones. | es |
dc.description.abstract | La familia y el trabajo constituyen dos ejes centrales de la vida de hombres y mujeres, ambos por ser generadores de desarrollo y satisfacción (Álvarez & Gómez, 2011). La presente investigación tiene por objetivo caracterizar la relación entre el conflicto trabajo-familia y el bienestar psicológico de trabajadores/as de empresas industriales de la Región del Biobío. Con este fin, se realizó un estudio de tipo correlacional con diseño transversal, en el que participaron 228 empleados/as perteneciente a diversas industrias de la zona. Los resultados evidenciaron que los/as trabajadores/as participantes presentan un nivel intermedio de conflicto trabajo-familia y un nivel relativamente alto de bienestar psicológico. A su vez, se observó una relación inversa significativa entre conflicto trabajo-familia y bienestar psicológico y sus dimensiones. Además se encontraron diferencias significativas entre hombres y mujeres en el conflicto trabajo-familia y en las dimensiones de relaciones positivas y crecimiento personal del bienestar psicológico. Esta investigación pretende ser un aporte que permita potenciar la implementación de políticas y programas que beneficien la conciliación entre el trabajo y la familia de los/as trabajadores/as, y así también, favorezcan el bienestar y calidad de vida de éstos/as. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | - |
dc.source.uri | https://go.openathens.net/redirector/udec.cl?url=http://tesisencap.udec.cl/concepcion/pinto_j | - |
dc.subject | Psicología del Trabajo | - |
dc.subject | Mujeres | - |
dc.subject | Empleos | - |
dc.subject | Trabajo y Familia | - |
dc.title | Conflicto trabajo-familia y bienestar psicológico en trabajadores/as de empresas industriales de la Región del Bío-Bío. | es |
dc.type | Tesis | es |
dc.description.facultad | Facultad de Ciencias Sociales | es |
dc.description.departamento | Departamento de Psicología. | es |
Aparece en las colecciones: | Departamento de Psicología - Tesis Magister |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Tesis-pintojenniffer.pdf | 229,41 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons