La solidaridad en el derecho laboral chileno.

Abstract

Este estudio busca, en primer lugar, exponer cada una de las situaciones concretas en que la ley laboral, ya sea el Código del Trabajo o su legislación complementaria, ha establecido de manera expresa la solidaridad, ya sea como solución a determinados problemas jurídicos o como sanción a alguno de los incumplidores. Se busca, determinar, en general, qué consecuencias conlleva la aplicación de la responsabilidad solidaria en cada uno de los casos en los cuales ha sido establecida, tanto en relación con el trabajador beneficiado, como respecto de los codeudores solidarios.