Modificaciones al D.L. N°3.500 sobre las normas para la incorporación de los Trabajadores Independientes a los Regímenes de Protección Social.

Abstract

En nuestro país existe una situación donde la población transita rápidamente hacia el envejecimiento, por lo que las cotizaciones previsionales se transforman en un pilar fundamental para dar protección social a las personas, principalmente en términos de vejez y salud. Aún cuando la cobertura de los regímenes de protección social es para todos los ciudadanos, en el caso particular de los trabajadores independientes la evolución para su incorporación al sistema previsional ha sido lenta. Si bien su afiliación a estos regímenes ha sido voluntaria dejando a merced del trabajador independiente tomar la responsabilidad de cotizar o no, los bajos resultados son la evidencia de que un gran porcentaje de estos trabajadores optaron por no cotizar. Por lo anterior, el Estado ha tratado de dar solución a esta problemática, primero con la reforma previsional de 2008, y posteriormente con la nueva Ley 21.133, en la que se estableció la cotización obligatoria para trabajadores independientes. De esta forma los incorpora de manera definitiva a los mismos regímenes de protección social a los que tienen acceso los trabajadores dependientes. En virtud de que esta normativa se promulga en Enero de este año, se han producido muchas dudas respecto al funcionamiento de las cotizaciones obligatorias para los trabajadores independientes. Debido a esto, es relevante aclarar todas las dudas respecto de la implementación de la Ley 21.133, para ello queremos analizar y profundizar este tema, desde el origen de la seguridad social para explicar de manera clara y práctica los nuevos cambios efectuados por esta Ley. Por último, destacamos la importancia de los regímenes de protección social para desenvolvernos en nuestro futuro laboral, ya que influye en las áreas contable,