El suministro de trabajadores en Chile.

Abstract

La presente tesis tiene por objeto explicar el Régimen de Suministro establecido por el legislador chileno en el Párrafo 2º, Título VII del Libro I del Código del Trabajo. El Régimen establecido constituye una novedad dentro del sistema legislativo laboral, pues hasta antes de la reforma introducida por la ley 20.123 dicho sistema de trabajo se encontraba en un marco extra legal, con las consecuencias perniciosas que generaba para los trabajadores. Significaba una realidad que el derecho laboral debía reconocer, ya que el universo de trabajadores comprometidos bajo esta forma de trabajo bordeaba los trescientos mil trabajadores. Los problemas que ocasionaba la falta de regulación en esta área se circunscribían al abuso que los empresarios hacían de las diversas personas jurídicas que la legislación les permite constituir, lo cual derivaba en la vulneración de los derechos de los trabajadores y al no poder determinarse cuál de las empresas era el empleador de un trabajador, fue la jurisprudencia administrativa y judicial la que zanjo la problemática sancionando las vulneraciones bajo la figura de la simulación laboral del artículo 478.