dc.contributor.author |
Valdebenito Araneda, Denys Aracelly |
es |
dc.date.accessioned |
2023-01-20T15:43:14Z |
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dc.date.available |
2023-01-20T15:43:14Z |
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dc.date.issued |
2023 |
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dc.identifier.citation |
Valdebenito, D. (2023) Relación síndrome de burnout y percepción de autoeficacia de cuidados otorgados por enfermero/as de un centro asistencial del sur de chile, en tiempos de pandemia por Covid-19. [Tesis de magister] Universidad de Concepción. |
es |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/10575 |
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dc.description.abstract |
Introducción: Cuando el estrés se relaciona con el trabajo y llega a ser crónico recibe el nombre de Síndrome de Burnout o Síndrome de Quemarse por el Trabajo. La pandemia por SARS - COV 2, ha expuesto al profesional de enfermería al desarrollo de este síndrome, pudiendo interferir en el cuidado otorgado. Objetivo: Analizar la relación entre el Síndrome de Burnout y Percepción de autoeficacia de cuidados otorgados por enfermeros/as de un Centro Asistencial del Sur de Chile, durante la pandemia por COVID-19. Material y Método: Estudio observacional, transversal, descriptivo, correlacional. Se realizó un Censo de los profesionales de enfermería que ejercen labores clínicas en Servicios COVID-19 y Servicios No COVID, con participación voluntaria, previa firma de consentimiento informado. Se realizó encuesta vía online a través de la plataforma Google Forms. Se aplicó el “Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo” de
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Pedro R. Gil-Monte y el “Caring Efficacy Scale” desarrollado por Carolie Coates, ambos validados en Chile. Se aplicó estadística descriptiva e inferencial a través del programa estadístico IBM SPSSV22 y EPIDAT. Se resguardaron los derechos y respeto a la dignidad humana a través de los 8 requisitos éticos de Ezequiel Emanuel basados en las Normas CIOMS. Resultados: Predominaron los niveles medio y crítico del Síndrome de Quemarse por el Trabajo en los profesionales que ejercían labores en Servicios COVID-19 y No COVID La percepción de autoeficacia de cuidados otorgados fue alta para ambos grupos. Conclusión: Es indispensable identificar las fuentes generadoras de estrés, para reducir los riesgos laborales en especial la aparición del SQT, para así reforzar la autoeficacia y obtener cuidados eficaces y eficientes en la atención otorgada al usuario receptor de los cuidados. |
es |
dc.language.iso |
spa |
es |
dc.publisher |
Universidad de Concepción. |
es |
dc.rights |
Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) |
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dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
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dc.subject |
Burnout |
es |
dc.subject |
Psicología |
es |
dc.subject |
Salud y Bienestar |
es |
dc.subject |
Enfermería |
es |
dc.subject |
Covid-19 |
es |
dc.title |
RELACIÓN SÍNDROME DE BURNOUT Y PERCEPCIÓN DE AUTOEFICACIA DE CUIDADOS OTORGADOS POR ENFERMERO/AS DE UN CENTRO ASISTENCIAL DEL SUR DE CHILE, EN TIEMPOS DE PANDEMIA POR COVID-19. |
es |
dc.type |
Tesis |
es |
dc.description.facultad |
Departamento de Enfermería |
es |