Desvinculación laboral por jubilación : Programa/acciones desarrolladas por las empresas Compañía de Acero del Pacífico (CAP) y ENAP Refinería Biobío, para sus trabajadores próximos a cumplir la edad legal.

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo conocer y describir las acciones y/o programas de desvinculación laboral por jubilación, de las empresas Compañía de Acero del Pacifico (CAP) y ENAP refinerías Biobío, de esta manera identificar la apreciación que poseen los representantes y/o ejecutores de los programas y los trabajadores participantes, ante estas estrategias, puesto que teniendo en consideración que durante toda la vida se prepara a las personas para trabajar, pero no existe el mismo interés en prepararlas para la vida de jubilado, además, la generación de diversos cambios sociodemográficos, el crecimiento económico, el desarrollo de la ciencia médica y tecnológica, un mayor acceso a la atención de salud y la entrada masiva de la mujer en el mercado laboral, entre otros. Ha contribuido, en su conjunto, a mejorar la salud y por ende a prolongar la vida de las personas, generando las condiciones para el descenso de la tasa de mortalidad, pero también un descenso en tasa de natalidad”. Este descenso de mortalidad y natalidad está plasmado en las cifras que indican que Chile está viviendo el denominado “envejecimiento de la población”: Censo 2002 Censo 2012 Proyección año 2015 (INE) 1.708.355 personas se encuentran en el grupo de 60 a 80 años o más (11,35% total país) 2.409.312 personas se encuentran en el grupo de 60 a 80 años o más (14,48% total país) 2.633.281 Personas entre los 60 a 75 años o mas Aumento de la Esperanza de Vida: Años 2002-2005 Años 2010-2015 La edad promedio de los hombres es de 74,80 años y en las mujeres de 80,80 años La edad promedio de los hombres es de 76,12 años y en las mujeres de 82,20 años Descenso de la Tasa de Natalidad: Censo 2002 Censo 2012 1,59 hijos (as) promedio por mujer en edad fértil 1,45 hijos (as) promedio por mujer en edad fértil.Este panorama inevitablemente irá reconfigurando la sociedad Chilena y la vida del individuo trabajador, que enfrentará en algún momento una de las Crisis Normativas derivadas de la edad, llamada “Desvinculación por Jubilación”, ya sea, cuando éste decida retirarse de la organización, o bien una vez cumplida la edad legal, pues esta elección es de carácter voluntario