Resumen:
Este trabajo analizó el diferencial de ingresos para el año 1998 entre hombres y mujeres en el grupo Patrón o Empleador en las comunidades urbanas de Chile. Mediante un procedimiento establecido
en la bibliografía especializada, se estimaron funciones de ingreso consistentes para hombres y
mujeres y se descompuso el diferencial de ingresos en un componente de capital humano y otro
discriminatorio; además, se analizó como afectan las distintas variables en la generación de
ingresos y en la explicación del diferencial discriminatorio. Para ello, se define y explica lo que se
entiende por discriminación, tipos e importancia, luego se presenta el marco teórico que sustenta su
análisis, posteriormente se calculan las variables requeridas, se estiman los coeficientes con lo que
es posible calcular el Coeficiente de Discriminación, se analiza su implicancia, y por último, se
realizan conclusiones y recomendaciones.
La muestra poblacional estudiada, se basó en la Encuesta de Caracterización Socioeconómica
Nacional (CASEN–1998), levantada por el Ministerio de Planificación y Cooperación, y dentro de
ella, a quienes se desenvuelven dentro de la Categoría Ocupacional Patrón o Empleador, dando un
tamaño muestral, para las comunidades urbanas, de un mil noventa y nueve casos (1099), de los
cuales ochocientos tres (803) son hombres (73,1%,) y doscientos noventa y seis (296) son mujeres
(26,9%). Se definió comunidades urbanas todas aquellas que por lo menos tengan un porcentaje de
urbanismo del 85%.