Escuela de Ciencias y Tecnologías

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Edad como factor de riesgo en operadores de faenas para la producción de biomasa forestal
(Universidad de Concepción., 2017) Medina Velásquez, Diego; Bahamondes Valenzuela, María Gabriela; Sandoval Urrea, Juan Patricio
En Chile, durante los últimos años, la población envejece aceleradamente, en donde se estima que para el año 2020, el número de adultos mayores superaría al de niños menores de 15 años. Además, algunos estudios indican que existe un importante aumento de trabajadores mayores de 65 años en el mercado laboral. Este fenómeno del envejecimiento de la población trabajadora es visto como una transición desfavorable, ya que dentro de los cambios sufridos por el envejecimiento se produce un deterioro físico. Sin embargo, existen otras habilidades que se desarrollan, como el crecimiento mental, concepto asociado al de carga mental, dado que la capacidad de respuesta a ésta, se determina principalmente por la edad. Por otra parte, existe la duda de si al momento de trabajar, existen diferencias entre los grupos de edades en cuanto a accidentabilidad y productividad. Se realizó el estudio en operadores de maquinaria forestal, en la actividad de producción de biomasa, con el objetivo de evaluar la edad como factor de riesgo, sobre carga mental y las variables laborales de accidentabilidad, enfermedades profesionales y productividad. Se estudiaron además variables de tipo sociolaboral como la experiencia, horas de trabajo y nº de capacitaciones. Los resultados de la evaluación indicaron que los trabajadores con más años de experiencia, tienden a ser más productivos. Respecto a la carga mental, se determinó que el 50% de la muestra arrojó un nivel medio de carga mental, en donde el grupo de trabajadores jóvenes promedian una carga global ponderada menor. Además, los trabajadores jóvenes presentaron el mayor número de incidentes. No se manifestaron relaciones significativas entre variables sociodemográficas y laborales. Por último, no se rechaza la hipótesis, ya que no existen diferencias significativas entre los grupos etarios, determinando que la edad no es un factor de riesgo.
Incidencia del apoyo social y autoestima en el autocuidado, consumo de alcohol, salud y accidentabilidad en un aserradero de la provincia del Biobío
(Universidad de Concepción., 2018) Aguilera Carrasco, Héctor Alberto; Bahamondes Valenzuela, María Gabriela
La industria del aserrío ha sido por mucho tiempo el sector económico más importante de la zona Centro-Sur del país, no solo por las exportaciones, sino también por las condiciones de trabajo, que pueden producir problemas tanto físicos como psicológicos en los trabajadores. En los últimos años, la investigación de los factores psicosociales se ha desarrollado con fuerza debido a la gran significancia que tienen sobre la salud y vida de las personas, pudiendo generar conductas positivas o negativas, como lo es el consumo de alcohol. El objetivo general de este estudio fue determinar si el apoyo social y autoestima inciden en el autocuidado, niveles de consumo de alcohol, salud general y accidentabilidad en trabajadores de un aserradero de la Región del Biobío. La muestra estuvo compuesta por 30 trabajadores de género masculino, a los cuales se le aplicaron cuestionarios para medir cada variable. En cuanto a los resultados, el 53% se encontraba con un alto nivel de apoyo social, el 77% poseía alta autoestima y se presentó un mayor autocuidado en el trabajo que al de salud. Referido al consumo de alcohol, un 17% se encontró en un consumo riesgoso y el 100% de la muestra señaló tener un buen o muy buen estado de salud. Además, un 20% reportó haber tenido un incidente laboral en el último año y un 3% un accidente laboral en los últimos 2 años. El análisis estadístico determinó que existe relación significativa solo entre Apoyo social y autocuidado en el trabajo (p=0,02).
Influencia de la acreditación forestal sobre factores psicosociales y accidentabilidad en conductores de camión del rubro forestal
(Universidad de Concepción., 2018) Jara Hernández, Cecilia Kaliusca; Bahamondes Valenzuela, María Gabriela
El rubro de transporte ha presentado uno de los mayores indicadores de accidentabilidad en Chile en los últimos años. La Comisión Nacional de Seguridad de Transito afirma que en promedio, 8% de los accidentes de tránsito tienen un camión involucrado. Es por esta razón, que la Corporación Chilena de la Madera desarrolla un programa de certificación ocupacional de los conductores forestales. Sin embargo, no todos los conductores tienen la obligación de certificarse, ya que hay quienes trabajan para empresarios particulares. El estudio se realizó a 60 conductores de camiones de rollizo de empresas del rubro forestal y tuvo como objetivo determinar la influencia de la acreditación en conductores forestales en los niveles de conocimiento de prevención de riesgos, factores psicosociales y accidentabilidad, comparándolos con aquellos conductores sin acreditación forestal. Los resultados determinaron en los riesgos psicosociales que las empresas sin acreditación presentaron riesgo bajo en la dimensión “Trabajo activo y desarrollo de habilidades”, mientras que para los conductores acreditados concentra un nivel de riesgo alto. El total de conductores sin y con acreditación poseen un nivel leve de fatiga. Las empresas con conductores sin acreditación presentaron somnolencia moderada y quienes estaban acreditados no presentaban somnolencia. Todos los conductores han tenido accidentes o cuasi-accidentes y poseen un nivel alto de conocimiento de prevención de riesgos. Por último, no existe influencia de los agentes de riesgos psicosociales, fatiga laboral y somnolencia en el índice de accidentabilidad para las empresas sin acreditación, y para las empresas acreditadas existe una influencia de la dimensión trabajo activo sobre el índice de accidentabilidad.
Tipo de locus de control y sus asociación con paradigmas, felicidad subjetiva y accidentabilidad en trabajadores de empresa de cosecha forestal
(Universidad de Concepción., 2019) Hernández Crisosto, Camila Esther; Bahamondes Valenzuela, María Gabriela
La seguridad laboral tiene por objetivo disminuir los accidentes laborales abordando diferentes variables que explican la ocurrencia de ellos. Dentro de dichas variables se encuentra el denominado factor humano o variables individuales, como lo es el locus de control, que corresponde a la responsabilidad que se atribuye una persona respecto a los hechos que le ocurren, ya sea positivos o negativos, puede clasificarse en locus de control interno o externo. Otro factor, son los tipos de creencias que posea cada persona, es decir ciertos paradigmas que tengan respecto a hechos que ocurren cotidianamente. Por otra parte, un factor que en el último tiempo ha sido marco de evaluación en el ámbito laboral es la felicidad subjetiva, experiencia interna de cada individuo sobre cómo la persona se siente y su grado de satisfacción con la vida. Los factores personales antes mencionados fueron evaluados en una empresa del rubro forestal de la ciudad de Los Ángeles, el estudio se enmarcó dentro de un diseño no experimental, de tipo transversal, descriptivo y correlacional, dirigido a 30 trabajadores. El objetivo del estudio fue determinar el estado de los trabajadores respecto a las variables individuales y buscar posibles asociaciones entre el locus de control con la aceptación de paradigmas que se encontraron en la organización, con la felicidad subjetiva y la accidentabilidad de la misma empresa; donde resultó que un 60% de los trabajadores evaluados, presentaron un locus de control externo; se determinó una asociación estadísticamente significativa entre la variable locus de control y ocurrencia de accidentes, y no existió asociación estadísticamente significativa entre el locus de control y felicidad subjetiva.

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