Luengo Rocha CarmenGutiérrez Mellado, KatherinePeña Roa, ValentinaQuiróz Sepúlveda, Romina2021-01-152024-05-162024-08-292021-01-152024-05-162024-08-292013https://repositorio.udec.cl/handle/11594/3934Tesis presentada para optar al título de Trabajador Social.Las exigencias del mercado laboral han cambiado, somos testigos de cómo actualmente las demandas de puestos laborales superan la oferta laboral aumentando la tasa de desocupación. Es así, que constantemente se requiere de mayor especialización para desarrollar un oficio o trabajo, exigiendo un mayor dominio de tecnologías y la adaptación rápida a nuevos contextos. Sin embargo, cabe destacar la importancia que hoy en día se le atribuye a las competencias no cognitivas (competencias blandas) como complemento del conocimiento y la expertiz, ya que el sistema laboral reconoce que no solo el conocimiento técnico y específico deben considerarse al momento de contratar a un trabajador, ampliando de esta manera, las posibilidades de adquirir o mantenerse en un puesto de trabajo.esCC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 InternationalEmpleosOferta y DemandaMercado de TrabajoInserción LaboralTrabajoCondiciones LaboralesTesis