Bahamondes Valenzuela, GabrielaVázquez Arias, Jorge Alfredo2024-11-152024-11-152024https://repositorio.udec.cl/handle/11594/8625Tesis para optar al título de Ingeniero en Prevención de RiesgosLa actividad laboral conlleva inherentemente riesgos para los trabajadores, ya sea derivados de las condiciones laborales o de las acciones inseguras por parte de estos. La prevención de riesgos surge como respuesta a estas amenazas laborales, siendo las enfermedades profesionales vinculadas a la salud mental una de las problemáticas más frecuentes en Chile. Estas afecciones suelen originarse por factores de riesgo psicosocial a los que los trabajadores están expuestos. Para reducir esta exposición, es imperativo contar con la colaboración de todos los involucrados en la empresa, incluyendo tanto a los trabajadores como a los líderes de equipo, dado que un liderazgo efectivo puede potenciar una cultura preventiva sólida en la organización. El propósito general de este estudio fue evaluar la influencia del liderazgo y los factores de riesgo psicosocial en la cultura preventiva de la empresa. La población de estudio abarcó a trabajadores de una cosecha forestal, y los resultados revelaron que tanto el liderazgo como los factores de riesgo psicosocial no inciden directamente en la cultura preventiva, aunque sí se constató que el liderazgo ejerce influencia sobre algunos aspectos específicos de los factores de riesgo psicosocial.esCC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 InternationalThesis