García Martínez, Felipe EduardoCea Veloz, Fanny Yanira2021-03-232024-05-162024-08-292021-03-232024-05-162024-08-292018https://repositorio.udec.cl/handle/11594/4762Tesis presentada para optar al grado de Magíster en Psicología con mención en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.El objetivo de este estudio ha sido evaluar las propiedades psicométricas del instrumento Workplace PERMA Profiler (Bluter & Kern, 2013) en idioma español y población chilena. El instrumento consta de 23 ítems, y proporciona una medida de bienestar multidimensional (florecimiento) en ambientes laborales, basado en el modelo de Seligman (2011) y definido 5 pilares fundamentales: emociones positivas, relaciones positivas, compromiso, sentido y logro; considerando también emociones negativas, soledad y salud física. Se utilizó una muestra de 530 sujetos, trabajadores de organizaciones de la Región del Biobío, Chile. El Workplace PERMA Profiler mostró adecuada consistencia interna tanto como escala individual como en sus subdimensiones y validez de contenido convergente y divergente; sin embargo, en cuanto la estructura factorial, se observa sólo un ajuste parcial del modelo. La escala resulta ser un primer acercamiento de una medida multidimensional de bienestar para ambientes laborales en español, siendo un aporte tanto investigativo como práctico en cuanto permite la medición y gestión del bienestar en organizaciones.esCC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 InternationalCalidad de Vida en el TrabajoPsicometríaPsicología PositivaBienestar del PersonalTrabajo Decente y Crecimiento EconómicoTesis