Rojas Hernández, JorgeCiudad Quezada, María Gabriela2021-04-212024-05-162024-08-292021-04-212024-05-162024-08-292006https://repositorio.udec.cl/handle/11594/5128Tesis para optar al grado de Magíster en Investigación Social y Desarrollo.Cada vez más un porcentaje apreciable de mujeres se incorpora al mundo laboral, tendencia que se observa tanto en Europa como en América, de la cual no es ajena nuestro país. Después de siglos de dominación y de una sub-valoración de las capacidades de las mujeres, actualmente son pocos los oficios a los que éstas no tengan acceso; sin embargo, superados obstáculos legales, tradiciones y de acceso a la educación, la situación aun no es fácil: rezagos de la división sexual del trabajo hacen que la carga del trabajo doméstico siga recayendo mayoritariamente sobre las mujeres, quienes deben conciliar su trabajo con aquél, lo que significa un doble esfuerzo y una doble jornada de trabajo y, mayores dificultades para acceder a cargos de responsabilidad. Por otra parte, también se presenta una desigual distribución salarial entre varones y mujeres. El presente trabajo tiene como objetivo determinar si se presentan desigualdades de género entre hombres y mujeres con cargos de jefatura que se desempeñan en nuestra zona, específicamente en las comunas de Concepción, Hualpén y Talcahuano.spaCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)Discriminación Sexual contra la MujerGéneroMujeresMujeresEmpleosAmérica LatinaMujeresIgualdad de OportunidadesTesis