Vidal Gutiérrez, DaisyUlloa Fierro, Patricio Andrés2025-10-062025-10-062025https://doi.org/10.29393/TMUdeC-157UP1RR157https://repositorio.udec.cl/handle/11594/13191Tesis presentada para optar al grado de Magíster en Trabajo Social y Políticas Sociales.El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre riesgos psicosociales, estrés laboral y variables sociodemográficas en trabajadores sociales y psicólogos del Programa Diagnóstico Clínico Especializado de Fundación PRODERE a nivel nacional. Se utilizó un diseño cuantitativo, no experimental, de tipo correlacional y corte transversal, aplicando un instrumento en línea compuesto por datos sociodemográficos, el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 y el cuestionario de estrés laboral de la OIT–OMS, a un total de 78 personas. Los resultados revelaron una alta presencia de riesgos psicosociales en dimensiones como exigencias psicológicas y doble presencia, así como una correlación estadísticamente significativa entre dichos riesgos y el nivel de estrés laboral. Se concluye que el estrés laboral se encuentra determinado principalmente por factores estructurales del entorno laboral más que por variables individuales, lo que refuerza la necesidad de intervenciones organizacionales que mejoren las condiciones psicosociales del trabajo.esCC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 InternationalEstrés laboralAsistentes socialesPsicólogosThesisBuena SALUDTRABAJO decente y crecimiento económico