Veloso Ramos, Carmen LissetteContreras Valdebenito, CristoferRetamal Cifuentes, Katherine2025-01-162025-01-162024https://repositorio.udec.cl/handle/11594/12319Tesis presentada para optar al título de Contador AuditorEste seminario examina el impacto económico de la implementación de la Ley de 40 horas en Chile, enfocándose en los costos laborales derivados de la reducción de jornada para empresas del sector público y privado. La investigación muestra que, inicialmente, las empresas enfrentarán un aumento en los costos laborales, ya que deben mantener la productividad con menos horas trabajadas, lo que podría afectar la rentabilidad a corto plazo. La ley se implementó para mejorar el bienestar de los trabajadores, su salud mental y las condiciones laborales. Se comparan las diferencias entre ambos sectores, destacando que el público ofrece salarios más altos y mayor estabilidad, mientras que el privado se caracteriza por mayor flexibilidad. La reforma busca equilibrar la vida laboral y personal, proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que la reducción de horas no afecte sus remuneraciones. Esta legislación representa un avance en la protección laboral, con un enfoque en la equidad y el bienestar de la fuerza laboral chilena. Los resultados son relevantes para empresarios, trabajadores y académicos, y se sugieren futuras investigaciones sobre productividad, salud mental y estrategias empresariales para adaptarse a la ley.esCC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 InternationalThesis