Díaz Pincheira, Francisco JavierCarrasco Selaive, María IgnaciaPetersson Jerez, StephaniaTorres Castillo, Matías Sebastián2018-04-102019-11-222024-05-132024-08-272018-04-102019-11-222024-05-132024-08-272017https://repositorio.udec.cl/handle/11594/2500Tesis presentada para optar al título de Ingeniero ComercialEste trabajo tiene por objetivo estudiar los factores psicosociales en el ámbito organizacional, destacando la importancia de instaurar condiciones y entornos laborales que promuevan la salud y el bienestar de los trabajadores. El enfoque se centra en los docentes de los establecimientos educacionales de la comuna de Los Ángeles y Santa Bárbara, quienes enfrentan una alta exposición al estrés laboral y una extensa carga de trabajo que trasciende sus horas laborales. A pesar de la presión, los docentes mantienen altos niveles de compromiso laboral, impulsados por valores humanistas como responsabilidad, dedicación, equidad y honestidad. Sin embargo, esta situación puede generar conflictos entre el trabajo y la vida familiar, afectando negativamente su bienestar personal y profesional. La creciente tensión entre estas esferas puede impactar en su rendimiento y productividad, lo que a su vez repercute en la rentabilidad de las organizaciones en las que desempeñan sus funciones.esCC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 InternationalConflictos de FamiliaRelaciones LaboralesFelicidadTesis