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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3313| Title: | Clima laboral y engagement aplicado en la Empresa COOPELAN Ltda. |
| Authors: | Medina Martínez, Mario A.; supervisor de grado Cerda Gallegos, Helem Jesarela Parada Pino, María Guillermina |
| Keywords: | Clima Organizacional;Desempeño Humano;Compromiso Organizacional;Trabajo Decente y Crecimiento Económico |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Universidad de Concepción. |
| Abstract: | Esta investigación tiene como objetivo determinar el nivel de Engagement y Clima Laboral en la Empresa Coopelan Ltda. Se aplicó a una muestra de 47 trabajadores la Utretch Work Engagement Survey, de Schaufeli y Bakker (2003) y el Cuestionario de Litwin y Stringer (1968). Las principales conclusiones son que Coopelan Ltda. necesita mejorar notoriamente sus niveles de clima laboral, especialmente en sus colaboradoras mujeres y en el área administrativa. Las dimensiones de clima laboral más débiles son la motivación, la identidad, calidez y estructura. En cuanto a Engagement, los trabajadores presentan en promedio niveles bastante altos en los tres aspectos: vigor, dedicación y absorción, pero podría mejorarse en los trabajadores jóvenes o que recién comienzan sus funciones en la empresa. |
| URI: | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3313 |
| Appears in Collections: | Ing. Comercial - Tesis Pregrado |
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