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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/1813
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Zenteno Hidalgo, Ángela Carola; profesora guía | es |
dc.contributor.author | Villena Pacheco, Álvaro Javier | es |
dc.date.accessioned | 2016-03-02T14:00:27Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-16T16:28:20Z | - |
dc.date.available | 2016-03-02T14:00:27Z | |
dc.date.available | 2019-12-16T16:28:20Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | 221424 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/1813 | - |
dc.description | Magister en Ingeniería Industrial Universidad de Concepción 2015 | es |
dc.description.abstract | El objetivo del presente proyecto corresponde a la validación empírica del Modelo Integrativo de Bienestar y Aprendizaje Organizacional (MIBAO). La metodología consta de la elaboración de un caso de estudio para la empresa Ecofor Soluciones Tecnológicas. El caso de estudio se construye a partir del desarrollo de un marco conceptual para la organización, además de encuestas y entrevistas a los miembros. En cuanto a los resultados, se encuentra evidencia que apoya el impacto positivo de las relaciones en los procesos de interpretar e integrar. Además, se encuentra evidencia que apoya parcialmente el impacto positivo del engagement en el intuir y el sentido en el institucionalizar. Sin embargo, a raíz de la metodología escogida, las hipótesis planteadas en relación a emociones positivas no encontraron la evidencia suficiente para realizar un juicio de su validez. El presente trabajo corresponde a la primera investigación empírica en el marco MIBAO, lo que aporta al desarrollo del proceso de Aprendizaje Organizacional y a la incipiente Teoría del Bienestar. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | - |
dc.subject | Aprendizaje Organizacional | es |
dc.subject | Bienestar del Personal | es |
dc.subject | Cultura Organizacional | es |
dc.subject | Relaciones Laborales | es |
dc.subject | Administración Industrial | es |
dc.title | Aprendizaje organizacional y la teoría del bienestar Validación empírica de un modelo integrativo | es |
dc.type | Tesis | es |
dc.description.facultad | Departamento de Ingeniería Industrial | es |
dc.description.departamento | Departamento de Ingeniería Industrial. | es |
Aparece en las colecciones: | Ingeniería Industrial - Tesis Magister |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Tesis_Aprendizaje_Organizacional_y_la_Teotia_del_Bienestar.Image.Marked.pdf | 3,26 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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