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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2343
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Bahamondes Valenzuela, María Gabriela; supervisora de grado | es |
dc.contributor.advisor | Novoa Barra, Pablo Andrés; supervisor de grado | es |
dc.contributor.author | Ibáñez Díaz, Jael Antonella | es |
dc.date.accessioned | 2017-11-29T21:15:07Z | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-22T19:15:09Z | - |
dc.date.available | 2017-11-29T21:15:07Z | - |
dc.date.available | 2019-11-22T19:15:09Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2343 | - |
dc.description.abstract | Los turnos son un factor que afecta la vida familiar, debido a que no permiten coincidir las rutinas normales del trabajo con las que son relevantes en la familia. Poder equilibrar el trabajo con la familia se vuelve una disputa constante, debido a que se debe satisfacer las demandas, tanto del área laboral como familiar, lo que conduce frecuentemente a la fatiga y al agotamiento de los sujetos. La fatiga es un fenómeno común en los ambientes de trabajo donde se requiere una alta carga de esfuerzo físico y mental, los cuales al incrementar sus niveles, podrían aumentar las probabilidades de errores y accidentes de trabajo. Se realizó un estudio en una empresa forestal, con el objetivo de determinar la influencia de los niveles de fatiga, riesgos psicosociales y conflicto trabajo-familia en la accidentabilidad de trabajadores forestales. La muestra estuvo compuesta por 26 trabajadores que pernoctan en pensión y 23 trabajadores que retornan a su hogar. Los resultados de los niveles de fatiga determinaron que ambos trabajadores presentan un nivel de fatiga moderada. Respecto a la evaluación de riesgos psicosociales, tanto los trabajadores que pernoctan en pensión como los que retornan a su hogar se encuentran sin riesgo. Los trabajadores que pernoctan en pensión presentan un nivel de conflicto trabajo-familia alto, mientras que los trabajadores que retornan a su hogar presentan un nivel moderado. El análisis estadístico determinó correlación significativa entre accidentabilidad, exigencias psicológicas y trabajo activo. No se encontró relación entre fatiga laboral, conflicto trabajo-familia y las variables sociodemográficas. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | - |
dc.subject | Fatiga Laboral | es |
dc.subject | Riesgos Laborales | es |
dc.subject | Trabajadores Forestales | es |
dc.title | Influencia de fatiga laboral, riesgos psicosociales y conflicto trabajo-familia en la accidentabilidad de trabajadores forestales | es |
dc.type | Tesis | es |
dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
Aparece en las colecciones: | Ing. en Prevención de Riesgos - Tesis Pregrado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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