Prescripción y caducidad en el Código del Trabajo.

Abstract

El marco que sirvió de límite al trabajo se estructuró en la idea de que el Derecho del Trabajo persigue equilibrar las desigualdades existentes entre trabajadores y empleadores, tutelando los intereses del primero, por lo que una institución como la prescripción debe ser estrictamente regulada por la ley laboral. Desde un comienzo el autor postuló que el legislador chileno emplea una desafortunada redacción que no favorece la existencia de certeza jurídica en las relaciones entre empleadores y dependientes, sino que, por el contrario, ha motivado la adopción de decisiones disímiles, atentando contra el principio de igualdad ante la ley recogido por nuestra Carta Fundamental. Por la misma razón, mientras no exista una reforma legal, debe imponerse una interpretación lógica y razonable del artículo 510, inspirada por el criterio in dubio pro operario, pero que a la vez sea compatible con el propósito del legislador.