La Dirección del Trabajo y las sanciones administrativas.

Abstract

Pretendemos en este trabajo realizar un análisis del estado actual del sistema sancionatorio administrativo, principalmente en la aplicación de los derechos y garantías propios de un Estado Constitucional de Derecho, cómo se manifiestan ellas en el desarrollo de la actividad estatal y cómo éstos son una limitación del poder de la Administración ante la actividad desplegada por los particulares. El análisis es desarrollado en profundidad en materia laboral, específicamente en la facultad de la Dirección del Trabajo para fiscalizar y aplicar sanciones a los administrados, intentando establecer cuáles son los márgenes de dicha actividad, la caracterización de la actividad desplegada, la regulación legal y principalmente cuáles son los vacíos o problemas existentes. Finalmente intentaremos establecer la importancia de la potestad sancionadora en manos de la Administración, como herramienta adecuada para la protección del ordenamiento, el cumplimiento de los fines y para dar la vigencia efectiva de los derechos de los trabajadores.