Descripción de competencias laborales requeridas para el desarrollo de transferencia tecnológica pecuaria. Estudio en un grupo de profesionales en el subprograma ganadero Bogam en la Provincia de Ñuble.

Abstract

Se caracterizaron los profesionales que trabajaban en empresas operadoras de servicios de asistencia técnica en la provincia de Ñuble, y las competencias laborales que requerían para trabajar con pequeños agricultores beneficiarios de subsidios ganaderos de INDAP. Fueron encuestados 20 profesionales inscritos en el Directorio Nacional de Operadores de Asesorías Técnicas de INDAP. Los resultados de las encuestas permitieron caracterizar a los profesionales por áreas INDAP donde prestaban asesoría, edad, formación profesional, postgrados, años de experiencia profesional, provincias en las que habían trabajado, años de experiencia laboral en transferencia tecnológica agropecuaria y con que profesionales trabajaban asociados. Las competencias laborales se definieron en base a los dos objetivos de la asesoría técnica, elaborar los proyectos técnicos para postular a subsidios, y llevar a cabo las inversiones aprobadas, determinándose los valores, capacidades cognitivas, comunicativas y de desarrollo personal y social necesarias para llevar a cabo dichas competencias. Se detectaron además, las principales fuentes de información usadas para la elaboración de los proyectos y se caracterizaron las áreas y temas que despertaban mayor interés entre los profesionales para futuras capacitaciones.