Clima laboral y su influencia en la cultura de seguridad en trabajadores de la empresa Serfoval ltda.

Abstract

La constante incorporación de trabajadores a nuevos servicios prestados por parte de la empresa de servicios forestales es un desafío afrontado por todos los niveles de la empresa. El clima laboral es parte integral en un desarrollo correcto de las labores, siendo la base de un ambiente de trabajo grato para quienes desarrollan sus funciones en la organización, mientras que la cultura de seguridad es como la organización influye en los trabajadores para un seguro desarrollo de sus labores. Se realizó un estudio con 120 trabajadores de la empresa Servofal Ltda. de diferentes oficinas y canchas de acopio de madera distribuidas en las zonas donde la empresa presta sus servicios. El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia del clima laboral en la cultura de seguridad de la empresa, se aplicó un diseño no experimental, descriptivo, transversal y correlacional. La metodología empleada para recopilar la información se basó en cuestionarios con escala tipo Likert. Los encuestados manifestaron conformidad con la cultura de seguridad, la cual tuvo una puntuación a nivel empresa de 4,33, lo que es considerado alto. El clima laboral se categorizó como predominantemente sano en la empresa, lo cual denota un clima propicio para el trabajo. La cultura de seguridad presentó una asociación lineal positiva con el clima laboral en la empresa evaluada, esto indica la estrecha relación entre un alto nivel de cultura de seguridad y un clima laboral sano.