Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en recolectores de residuos sólidos urbanos de la comuna de Yumbel

Abstract

La salud de los trabajadores se ve afectada por diversos factores de riesgo que se originan por las interacciones entre el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de la organización, además de los factores asociados al trabajo y la ejecución de la tarea, y aquellos externos asociados a la situación personal y la vida social del trabajador. Se realizó un estudio en una empresa encargada de la recolección de residuos sólidos urbanos, con el objetivo de determinar la presencia de factores de riesgo psicosocial y su relación con el nivel de satisfacción laboral en recolectores de residuos sólidos urbanos. La población de estudio estuvo compuesta por un total de 50 recolectores, los cuales fueron agrupados en dos clasificaciones, personal de terreno y del camión recolector. Los resultados de la evaluación de riesgo psicosocial determinaron que los trabajadores se encontraban expuestos a riesgo alto y además, satisfechos laboralmente. El análisis estadístico determinó dependencia entre exigencias psicológicas y estado civil y número de hijos, y además las correlaciones entre las dimensiones de riesgo psicosocial y factores de satisfacción laboral resultaron significativas negativamente entre exigencias psicológicas y satisfacción con el ambiente físico, trabajo activo y desarrollo de habilidades y satisfacción con la supervisión y satisfacción con las prestaciones recibidas, apoyo social y calidad de liderazgo en la empresa y satisfacción con la supervisión, exigencias psicológicas y satisfacción intrínseca del trabajo; por lo que a mayor nivel de riesgo psicosocial, menor será el nivel de satisfacción laboral en las dimensiones significativas.