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Propuesta de un modelo de incentivos para el alineamiento de personas dentro de una organización
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| dc.contributor.author | Leal Fernández, Catalina Alejandra | es |
| dc.contributor.author | Salamanca Robles, Ruth-Mary | es |
| dc.date.accessioned | 2019-03-07T14:56:10Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-22T16:30:29Z | |
| dc.date.available | 2019-03-07T14:56:10Z | |
| dc.date.available | 2019-11-22T16:30:29Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3292 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción. | es |
| dc.rights | Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Incentivos en la Industria | es |
| dc.subject | Desempeño Humano - Administración | es |
| dc.subject | Trabajo Decente y Crecimiento Económico | |
| dc.title | Propuesta de un modelo de incentivos para el alineamiento de personas dentro de una organización | es |
| dc.type | Tesis | es |
| dc.description.facultad | Escuela de Ciencias y Tecnologías | es |
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