dc.contributor.author |
Leal Fernández, Catalina Alejandra |
es |
dc.contributor.author |
Salamanca Robles, Ruth-Mary |
es |
dc.date.accessioned |
2019-03-07T14:56:10Z |
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dc.date.accessioned |
2019-11-22T16:30:29Z |
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dc.date.available |
2019-03-07T14:56:10Z |
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dc.date.available |
2019-11-22T16:30:29Z |
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dc.date.issued |
2018 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/3292 |
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dc.language.iso |
spa |
es |
dc.publisher |
Universidad de Concepción. |
es |
dc.rights |
Creative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) |
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dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
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dc.subject |
Incentivos en la Industria |
es |
dc.subject |
Desempeño Humano - Administración |
es |
dc.subject |
Trabajo Decente y Crecimiento Económico |
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dc.title |
Propuesta de un modelo de incentivos para el alineamiento de personas dentro de una organización |
es |
dc.type |
Tesis |
es |
dc.description.facultad |
Escuela de Ciencias y Tecnologías |
es |