Resumen:
En el contexto de los centros de atención primaria en salud chileno son variados los estresores para los funcionarios, en especial, para las enfermeras quienes tienen múltiples labores y alta sobrecarga laboral. Sin embargo, en estos centros diariamente se encuentran profesionales que persisten en sus labores con alto nivel de motivación y energía. La investigación llama a estas características como Engagement, el cual es un constructo de la Psicología Positiva estudiado en Europa y Estados Unidos, que se observa está siendo implementando de manera acrítica en nuestra cultura. Esta investigación se ha propuesto comprender cómo se manifiesta esta alta motivación con el trabajo o Engagement en los profesionales de enfermería de la comuna de San Pedro de la Paz.
Se realiza una investigación cualitativa, descriptiva–comprensiva, transversal que utiliza una estrategia de estudio de casos múltiples con enfoque fenomenológico.
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