Resumen:
La prevención de riesgos laborales tiene grandes aristas que rigen sus
lineamientos, uno de ellos aborda el análisis causal de los accidentes laborales,
lo que puede deberse a diferentes motivos, hecho que se denomina
multicausalidad y existen diferentes variables que explican la ocurrencia de ellos,
entre ellas se encuentra el factor humano, el cual involucra la actitud a tomar en
temas de seguridad y cómo éstos se abordan y se enfrentan, ésta actitud está
supeditada a las enseñanzas, valores y creencias que existan en el puesto de
trabajo, lo que se denomina el tipo de cultura de seguridad existente en las
organizaciones. Estas variables fueron evaluadas en una empresa constructora de
la ciudad de Los Ángeles, el estudio se enmarcó en un diseño no experimental,
con alcance descriptivo, transversal y correlacional, dirigido a una muestra de 58
personas de la empresa, de lo que se obtuvo un resultado de cultura de seguridad
general positivo. Además, se evidenció asociación estadísticamente significativa
entre la edad y la actitud preventiva propia del trabajador; se demostró la
incidencia entre la actitud preventiva de los capataces sobre la actitud preventiva
de los trabajadores y se encontró que la actitud preventiva de los capataces
influye sobre la cultura de seguridad general.