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Listar Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales por autor "Mella Cabrera, Patricio; supervisor de grado"

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  • Análisis jurisprudencial de algunas instituciones jurídicas emanadas del contrato individual de trabajo. 
    Díaz Suárez, Rodrigo Javier (Universidad de Concepción., 2009)
    El presente estudio abarca el análisis de alguna jurisprudencia reciente de la Excelentísima Corte Suprema de Justicia sobre ciertas instituciones nacidas con ocasión del contrato individual de trabajo y reconocidas por ...
  • Calidad del empleo en Chile: Consecuencias previsionales y medidas paliativas. 
    Cáceres Córdova, Juan Esteban (Universidad de Concepción., 2016)
    Después de haber alcanzado los más bajos índices de desempleo de las últimas décadas, se ha instalado como tema de debate, aún de forma intrascendente, la calidad de los empleos creados en Chile, lo cual requiere de un ...
  • Contenido obligacional moderno del contrato de trabajo. 
    Saavedra Ramos, Germán Rodolfo (Universidad de Concepción., 2008)
    Surge aquí del concurso de estos dos fenómenos: el contenido ético-jurídico del contrato de trabajo y la ciudadanía en la empresa, el motivo de esta investigación. Trataremos de dar una mejor fisonomía a las obligaciones ...
  • Daño moral y tutela de los derechos fundamentales :evolución, doctrina y jurisprudencia. 
    Santibáñez Catalán, Sergio Ignacio (Universidad de Concepción., 2014)
    El presente trabajo pretende explicar rasgos importantes de su evolución, desde su nacimiento como rama independiente, nacimiento bastante contradictorio a nuestro entender, pasando su total consagración como rama autónoma ...
  • De la nulidad laboral. 
    Mora Retamal, Esteban Alejandro (Universidad de Concepción., 2010)
    Con el presente trabajo se pretende estudiar específicamente la sanción de nulidad en el ámbito laboral, estableciendo de paso las bases para el análisis en la formulación de una teoría general sobre el acto jurídico ...
  • La dignidad como derecho fundamental en la relación laboral. Análisis constitucional, legal y jurisprudencial. 
    Villa Valenzuela, Maryorie Alejandra (Universidad de Concepción., 2015)
    El desarrollo de esta humilde investigación se orienta a encontrar los argumentos constitucionales, legales y jurisprudenciales que otorguen fuerza a la idea de la Dignidad como un derecho subjetivo autónomo y por lo tanto ...
  • El estado actual de la aplicación del orden público laboral :Revisión doctrinal y jurisprudencial. 
    Reyes Novoa, Álvaro Esteban (Universidad de Concepción., 2017)
    Desde un punto de vista doctrinario y jurisprudencial, esta investigación viene a dar cuenta del estado actual del orden público laboral en el Derecho chileno, mediante la respuesta a ciertas interrogantes tales como el ...
  • Estado actual de la huelga como derecho fundamental y legal en Chile. 
    Lonardi Bustos, Reinaldo Antonio (Universidad de Concepción., 2014)
    En el primer capítulo de este trabajo, tomaremos parte en las discusiones básicas sobre la huelga. ¿Qué debe entenderse por huelga? ¿Quiénes son sus titulares? ¿Cómo establecer sus limitaciones? En segundo lugar, queda ...
  • El estado actual de la jornada de trabajo. 
    Sansana Carrillo, Guillermo Humberto (Universidad de Concepción., 2006)
    En la perspectiva de los trabajadores se han registrado profundos cambios demográficos en materia de la población laboralmente activa, en particular podemos constatar el ingreso cada vez mayor de la mujer en el mercado ...
  • La libertad sindical como derecho fundamental: ¿un derecho descontextualizado de la realidad? 
    Flores Correa, Fernanda Andrea (Universidad de Concepción., 2014)
    El presente trabajo intentará dilucidar en su primer capítulo, las formas de asociación que adoptaron los trabajadores desde un comienzo, las cuales no nacieron porque una ley los haya facultado sino que surgen a raíz de ...
  • Nuevo manual de negociación colectiva. 
    Arancibia Gallardo, Christian Sanin (Universidad de Concepción., 2011)
    Lo que se pretende a través de la siguiente investigación, es constituirse como un aporte y crítica al mundo laboral, desde la concepción clásica del movimiento de los trabajadores a través de la historia y sus organizaciones, ...
  • Nuevo sistema de responsabilidad derivada de la subcontratación. 
    Espinoza Bustos, Jennifer Alejandra (Universidad de Concepción., 2009)
    En el presente trabajo se intentará abordar el tema del trabajo en régimen de subcontratación; así, las respuestas a las interrogantes que pretendemos plantear tienen su origen principalmente en el nuevo sistema de ...
  • Obligaciones y responsabilidad del empleador frente a las enfermedades profesionales de sus trabajadores. 
    Maturana Pérez, César Alexander (Universidad de Concepción., 2014)
    Este trabajo busca dar respuestas concretas a la gran mayoría de los problemas que se suscitan a causa de las enfermedades profesionales en nuestro derecho. Es por eso que trabajaremos sobre la base de 3 elementos esenciales ...
  • Oportunidades probatorias en el proceso laboral. 
    Calderón Araneda, Sofía Galene (Universidad de Concepción., 2016)
    El presente trabajo tiene por objetivo dilucidar o al menos vislumbrar la posibilidad, jurídicamente hablando, de solicitar, presentar e incorporar pruebas en los procedimientos laborales fuera de los términos u oportunidades ...
  • Problemas actuales del autodespido. 
    Droguett Inostroza, Marcelo Alejandro (Universidad de Concepción., 2008)
    Para el análisis del presente tema, recurrimos principalmente a la jurisprudencia que nuestros tribunales superiores han pronunciado en estos últimos años, recopilación investigativa que hicimos con el objeto de otorgar ...
  • El recurso de nulidad laboral y su incipiente evolución: aspectos doctrinarios y jurisprudenciales. 
    Domínguez Montoya, Álvaro Eduardo (Universidad de Concepción., 2010)
    La tesis que proponemos en nuestra investigación, como se ha señalado en reiteradas oportunidades en el presente trabajo, es la del cambio de paradigma en el sistema recursivo en cuanto construcción teórica del mismo y ...
  • El recurso de unificación de jurisprudencia. 
    Venegas Alarcón, Jaime Patricio (Universidad de Concepción., 2011)
    El objetivo de este trabajo es demostrar la utilidad de este recurso, analizando a fondo los requisitos para su procedencia, su objetivo o finalidad, que si bien no deja de ser discutible en cuanto a su efectividad, a ...
  • Reforma procesal laboral: en especial del procedimiento de aplicación general. 
    Martínez Zúñiga, Pablo Andrés (Universidad de Concepción., 2007)
    En este trabajo pretendemos analizar, la serie de reformas procesales que se han sucedido y que seguirán ocurriendo aparentemente, atienden, creemos, en honor a la verdad, a una forma de concretar dos grandes deseos de la ...
  • Reglamento interno de la empresa. 
    López Vergara, Consuelo M. (Universidad de Concepción., 2008)
    El reglamento interno fue tratado por primera vez en el Código del Trabajo de 1931, para ir luego evolucionando a través de la legislación laboral posterior hasta llegar a la actualidad. Hoy en día, el reglamento interno ...
  • El trabajo a domicilio en Chile. 
    Yáñez Navarrete, Luis Felipe (Universidad de Concepción., 2007)
    En este patrón actual de organización de la producción y de la empresa, las formas de protección al trabajo, legales e informales que han estado vigentes por algunos años, se revelan, hoy en día, insuficientes y sobre todo, ...

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