Abstract:
En este patrón actual de organización de la producción y de la empresa, las formas de protección al trabajo, legales e informales que han estado vigentes por algunos años, se revelan, hoy en día, insuficientes y sobre todo, inadecuadas. Pues bien, frente a esta situación planteamos en este trabajo la necesidad de una mayor regulación innovativa y especial en los procedimientos de protección para estos trabajadores a domicilio.
El interés principal por insertar el trabajo a domicilio bajo la reglamentación y protección especial del Derecho del Trabajo se debe principalmente a las injusticias que los vacíos legales significan para estos trabajadores, en el desarrollo de este tipo de actividad, cuando se estima principalmente que no se dan los elementos esenciales del contrato típico de trabajo.