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http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2502| Title: | Relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral : estudio para Cecinas Fanda |
| Authors: | Cisterna Herrera, Felipe Antonio; supervisor de grado Jarufe Cifuentes, Said |
| Keywords: | Satisfacción en el Trabajo-Chile-Estudio de Casos;Compromiso Organizacional |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Universidad de Concepción. |
| Abstract: | La siguiente investigación tiene por objetivo determinar la relación existente entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional para los trabajadores de la empresa de cecinas Fanda. Para demostrar esto, se aplicó el cuestionario de satisfacción laboral “S20/23” de Meliá y Peiró (1998) y el cuestionario “Compromiso organizacional” de Allen y Meyer (1991), agregando además algunas variables de control. Luego se corre un modelo de mínimos cuadrados en dos etapas con inclusión de variable instrumental por la presencia de endogeneidad entre las variables estudiadas. Los resultados dan cuenta que la variabilidad en la satisfacción laboral influye en la variabilidad del compromiso organizacional. |
| URI: | http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2502 |
| Appears in Collections: | Ing. Comercial - Tesis Pregrado |
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