Resumen:
Dentro del rubro forestal existe un grupo de personas que está encargado de
alcanzar estándares en producción y prevención, que exigen hoy en día las
empresas principales del rubro. La actividad de los supervisores, prevencionistas
y gerentes operacionales, es una labor que se realiza tanto en oficina, como en
terreno, y está en contacto dentro de las faenas forestales con otras
organizaciones, además de la empresa principal, lo que exige un esfuerzo extra
que podría conllevar a exigencias más allá de lo normal y desencadenar en estrés
laboral. Se realizó un estudio no experimental, transversal, correlacional y
descriptivo, la muestra estuvo constituida por supervisores, prevencionistas y
gerentes operacionales de empresas de establecimiento o cosecha forestal de la
provincia del Biobío.
El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de las
demandas psicológicas, control en el trabajo y apoyo social sobre el estrés
psicosomático en supervisores contratistas forestales.
Los resultados establecieron que la muestra fue diagnosticada en un 45,4% con
algún grado de Estrés laboral, en un 45,4% con Estrés psicosomático y en un
48.5% con Estrés por causas jurídicas. La evaluación del Estrés laboral dio como
resultado que existe tensión para los trabajadores en la dimensión Exigencias
psicológicas. Se manifestaron asociaciones significativas entre la variable
“Jornada laboral” con los Estresores jurídicos. El análisis de correlación
determinó una relación significativa entre el Estrés psicosomático y las
dimensiones Exigencias psicológicas y exigencias intelectuales.