Modelo de Estrés de Karasek en Supervisores de Faenas Forestales en la Provincia del BioBío

Abstract

Dentro del rubro forestal existe un grupo de personas que está encargado de alcanzar estándares en producción y prevención, que exigen hoy en día las empresas principales del rubro. La actividad de los supervisores, prevencionistas y gerentes operacionales, es una labor que se realiza tanto en oficina, como en terreno, y está en contacto dentro de las faenas forestales con otras organizaciones, además de la empresa principal, lo que exige un esfuerzo extra que podría conllevar a exigencias más allá de lo normal y desencadenar en estrés laboral. Se realizó un estudio no experimental, transversal, correlacional y descriptivo, la muestra estuvo constituida por supervisores, prevencionistas y gerentes operacionales de empresas de establecimiento o cosecha forestal de la provincia del Biobío. El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de las demandas psicológicas, control en el trabajo y apoyo social sobre el estrés psicosomático en supervisores contratistas forestales. Los resultados establecieron que la muestra fue diagnosticada en un 45,4% con algún grado de Estrés laboral, en un 45,4% con Estrés psicosomático y en un 48.5% con Estrés por causas jurídicas. La evaluación del Estrés laboral dio como resultado que existe tensión para los trabajadores en la dimensión Exigencias psicológicas. Se manifestaron asociaciones significativas entre la variable “Jornada laboral” con los Estresores jurídicos. El análisis de correlación determinó una relación significativa entre el Estrés psicosomático y las dimensiones Exigencias psicológicas y exigencias intelectuales.