Browsing by Author "Barrueto Jaque, Juan L."

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    Franquicias tributarias: ahorro previsional voluntario y excedentes de libre disposición.
    (Universidad de Concepción, 2016) Barrueto Jaque, Juan L.; Escobar Troncoso, César A.; Vásquez González, Fernán Andrés
    En este semanario se explicará cómo funciona el sistema previsional chileno, en qué consiste un ahorro previsional voluntario. Para aquellas personas que lo utilicen como beneficio tributario, se explicará la forma de utilizarlo, su funcionamiento y sus requisitos; en el caso de los excedentes de libre disposición, haremos una completa definición de su funcionamiento, sus formas de utilización, las modalidades de retiro de los fondos y la relación que tienen con el ahorro previsonal voluntario.
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    Preferencias de los trabajadores con respecto supuestos de bienestar laboral.
    (Universidad de Concepción, 2021) Barrueto Jaque, Juan L.; Paredes Mora, Felipe I.; Solar Arias, Rodrigo N.; Carrasco Garcés, Moisés Esteban
    Con el pasar de los años el papel que juega el trabajador dentro de una organización sufrió grandes cambios. El enfoque de un trabajador como colaborador estratégico para la organización esta en alza, teniendo su potencial como un activo valioso, por esto el colaborador debe poseer bienestar laboral. En esta investigación se modelará cuantitativamente las preferencias de los trabajadores en relación con su puesto de trabajo actual o futuro, en base a elementos que configuren su puesto de trabajo ”ideal”. La construcción del presente estudio se basa en proponer, probar y demostrar de acuerdo con los resultados obtenidos por medio de la opinión de los trabajadores chilenos, reales propuestas para futuras políticas públicas en Chile en beneficio de su bienestar laboral. Para tales efectos, se empleó un Choice-Experiment, el cual se complementó con la metodología Best Worst Scaling. De los resultados obtenidos, concluimos que los anhelos de los trabajadores con respecto a sus preferencias laborales se alejan de la realidad empresarial y gubernamental en Chile, y que sus opiniones sentarán las bases de nuevas reformas o leyes que realmente beneficien su bienestar laboral.
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