Este estudio analizó la relación entre la variable capital psicológico, y sus componentes, y el desempeño contextual autoreportado. Además, se propuso un modelo de moderación incorporando la variable apoyo social del trabajo ...

El estudio tuvo como propósito contribuir a la investigación acerca de la percepción de justica organizacional que engloba aquellas percepciones referentes a la equidad en diferentes dimensiones de la actividad laboral. ...