Facultad de Enfermería
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Browsing Facultad de Enfermería by Author "Burgos Moreno, Mónica"
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Item Autoeficacia profesional como moderadora de condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en equipo de salud.(Universidad de Concepción, 2022) Saltos Llerena, Irma; Paravic Klijn, Tatiana; Burgos Moreno, MónicaLas condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral en el personal de salud han experimentado importantes cambios durante los últimos años. En este sentido, el equipo de salud debe ser capaz de desempeñar nuevos y complejos desafíos para afrontar los cambios suscitados, contexto en el cual la Autoeficacia Profesional tienen gran importancia, ya que es un recurso personal fundamental para manejar los potenciales estresores del ambiente de trabajo Objetivo general. Explicar el efecto moderador de la Autoeficacia Profesional sobre la relación entre Condiciones de Trabajo Subjetivas y Calidad de Vida Laboral de los integrantes del equipo de salud de las unidades de salud de primer y segundo nivel de atención. Sujeto y Metodología. Estudio de diseño trasversal, comparativo y correlacional/explicativo con enfoque cuantitativo. La muestra se constituyó con 223 personas correspondientes a médicos, enfermeras y auxiliares de enfermería, que laboran en unidades de salud pública de Ecuador. Para la recolección de los datos, se utilizó: el cuestionario de antecedentes bio sociodemográficos de trabajo y de salud, diseñado por la autora, la Escala de Condiciones de Trabajo Subjetivas, de Blanch, la Escala de Calidad de Vida Laboral de Simón Easton y Darren Van Laar y el Cuestionario de Autoeficacia Profesional de Salanova. Estos instrumentos fueron validados en el Ecuador semánticamente. Para el análisis de datos se utilizó estadística descriptiva e inferencial. Se contó con el aval ético de los Comités Ético Científico de la Facultad de Enfermería y el Comité de Ética, Bioética y Bioseguridad de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo de la Universidad de Concepción – Chile, y el Comité de Ética de Investigación en Seres Humanos CEISH de la Universidad Central del Ecuador. Resultados. Las Condiciones de Trabajo Subjetivas pueden ser clasificados, según la baremación del instrumento, como “buena” en lo global, así como en sus dimensiones con algunas pequeñas variaciones. Al comparar las Condiciones de Trabajo Subjetivas, por niveles de atención y categorías ocupacionales no se presentaron diferencias estadísticamente significativas. La Calidad de Vida Laboral de los integrantes del equipo de salud fue evaluada como “media”, siendo el factor “Satisfacción laboral y profesional” el mejor evaluado. Al comparar categorías ocupacionales, la única diferencia significativa se encuentra en el factor “Estrés en el Trabajo”, donde los auxiliares de enfermería presentan menores niveles, seguidos por las enfermeras, mientras que los médicos presentan los mayores xvii niveles de estrés en el trabajo. Con respecto a la Calidad de Vida Laboral comparada por niveles de atención, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas. La Autoeficacia Profesional, obtuvo el concepto de “alta”. Respecto a los niveles de atención, el personal de salud del primer nivel muestra una autoeficacia profesional global superior comparado con el segundo nivel de atención. No existen diferencias estadísticamente significativas por categorías ocupacionales. El efecto de la Autoeficacia Profesional como variable moderadora no es estadísticamente significativo. Conclusión. El análisis de regresión efectuado no confirmó el efecto moderador de la Autoeficacia Profesional sobre la relación entre Condiciones de Trabajo Subjetivas y Calidad de Vida Laboral en las diferentes categorías ocupaciones del primer y segundo nivel de atención. Es posible que este resultado se asocie a que, dentro de la muestra, se obtuvieron altos valores para las variables estudiadas, por lo tanto, a pesar de existir correlación de forma independiente, esta diferencia no fue estadísticamente significativa.Item Calidad de vida relacionada con salud de migrantes y factores asociados, comuna de Concepción, Chile.(Universidad de Concepción, 2018) Fuentes Bravo, Stephannil Alejandra; Burgos Moreno, MónicaConocer la calidad de vida relacionada con salud y los factores asociados de los migrantes de la comuna de Concepción, Chile durante el periodo 2017. Diseño, de corte transversal y de alcance descriptivo correlacional cuya unidad de análisis es el/la migrante de la comuna de Concepción, Chile. El tipo de muestreo utilizado fue no probabilístico, los contactos iniciales se realizaron por invitación abierta, a través de afiches informativos y posteriormente a través del método de Bola de Nieve de carácter exponencial. Para la recolección de los datos se aplicó una encuesta a una muestra con un número mínimo de 120 sujetos, que constó de dos partes una que recolecta datos Biopsociodemográficos, de salud y de percepción de discriminación y otra de calidad de vida relacionada con salud (SF-36), conformada por 36 preguntas subdivididas en 8 dimensiones, el análisis de los datos se realizó por medio del programa estadístico SPSS versión n° 22 para la realización de análisis descriptivo e inferencial. Se contó con la aprobación de comités éticos científicos para la ejecución de este estudio. En cuanto a la CVRS global de los encuestados para este estudio se obtuvo que en su mayoría perciben una buena CVRS con una media de 82.7 donde puntajes cercanos a 100 representan valores positivos. La CVRS global se relacionó con, la variable sexo, enfermedad actual y discriminación.