Perfil de trabajadores migrantes y estimación de brecha salarial entre población migrante y no migrante.
| dc.contributor.advisor | Parada Contzen, Marcela | es |
| dc.contributor.author | Zurita Marín, Catalina Alejandra | es |
| dc.date.accessioned | 2024-11-29T20:36:34Z | |
| dc.date.available | 2024-11-29T20:36:34Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Tesis presentada para optar al título de Ingeniero Civil Industrial | es |
| dc.description.abstract | En esta investigación se estudia la brecha salarial en Chile para migrantes, venezolanos y mujeres migrantes venezolanas. Se analizan los datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN) 2022. El objetivo principal de este estudio es identificar y explicar las brechas salariales entre la población migrante y no migrante en Chile, con un enfoque especial en los migrantes venezolanos y las mujeres migrantes venezolanas. El diseño de esta investigación es de tipo correlacional-explicativo. La metodología consiste en aplicar regresiones lineales múltiples con mínimos cuadrados ordinarios para estimar el salario logarítmico. Luego, se utiliza la descomposición Blinder-Oaxaca para determinar la brecha salarial entre los grupos de interés. Los resultados obtenidos sugieren que los migrantes, en general, son más jóvenes y poseen niveles educativos más altos que los no migrantes. Sin embargo, a pesar de su alto nivel educativo, muchos migrantes están concentrados en sectores laborales más accesibles y menos especializados, como el comercio, el alojamiento y ocupaciones elementales. De acuerdo a las estimaciones realizadas, estas indican que los venezolanos enfrentan una penalización salarial significativa en comparación con otros migrantes y no migrantes, y que las mujeres migrantes tienden a experimentar una penalización salarial menos severa que los hombres migrantes, pero las mujeres venezolanas enfrentan una penalización adicional por su nacionalidad, a pesar de tener niveles de escolaridad mayores. Siguiendo el análisis, la descomposición Blinder-Oaxaca revela que gran parte de la brecha salarial entre migrantes y no migrantes se explica por características observables. Sin embargo, para los venezolanos, una porción significativa de la brecha salarial se atribuye a factores no observables, sugiriendo la presencia de discriminación. De igual manera, el análisis de la brecha salarial para mujeres venezolanas mostró una diferencia salarial significativa, con una parte considerable explicada por características observables pero otra parte por factores no observados. Esta investigación destaca la presencia significativa de desigualdades salariales en el mercado laboral chileno especialmente con los venezolanos y las mujeres venezolanas. Estos hallazgos subrayan la necesidad de políticas específicas para mitigar estas desigualdades y promover un ambiente laboral integrador, más equitativo y justo para todos los grupos migrantes en Chile. | es |
| dc.description.abstract | This research studies the wage gap in Chile for migrants, Venezuelan migrants and Venezuelan migrant women. Data from the National Socioeconomic Characterization Survey (CASEN) 2022. The main objective of this study is to identify and explain the wage gaps between the migrant and non-migrant populations in Chile, with a special focus on Venezuelan migrants and Venezuelan migrant women. The design of this research is correlational-explanatory. The methodology involves applying multiple linear regressions with ordinary least squares to estimate logarithmic wages. Then, the Blinder-Oaxaca decomposition is used to determine the wage gap between the groups of interest. The results obtained suggest that migrants, in general, are younger and have higher educational levels than non-migrants. However, despite their high educational level, many migrants are concentrated in more accessible and less specialized labor sectors, such as commerce, lodging and elementary occupations. Estimates indicate that Venezuelans face a significant wage penalty compared to other migrants and non-migrants, and that female migrants tend to experience a less severe wage penalty than male migrants, but Venezuelan women face an additional penalty because of their nationality, despite having higher levels of schooling. Following the analysis, the Blinder-Oaxaca decomposition reveals that much of the wage gap between migrants and non-migrants is explained by observable characteristics. However, for Venezuelans, a significant portion of the wage gap is attributed to unobservable factors, suggesting the presence of discrimination. Similarly, the analysis of the wage gap for Venezuelan women showed a significant wage difference, with a considerable portion explained by observable characteristics but another portion by unobserved factors. This research highlights the significant presence of wage inequalities in the Chilean labor market especially with Venezuelans and Venezuelan women. These findings underscore the need for specific policies to mitigate these inequalities and promote an inclusive, more equitable and fairer labor environment for all migrant groups in Chile. | en |
| dc.description.campus | Concepción | es |
| dc.description.departamento | Departamento de Ingeniería Industrial | es |
| dc.description.facultad | Facultad de Ingeniería | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/11319 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción | es |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en |
| dc.subject | Trabajadores migrantes (trabajadores extranjeros) | es |
| dc.subject | Venezolanos | es |
| dc.subject | Diferencias de salarios | es |
| dc.title | Perfil de trabajadores migrantes y estimación de brecha salarial entre población migrante y no migrante. | es |
| dc.type | Thesis | en |
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