Influencia de los factores de riesgo psicosocial y liderazgo en la cultura preventiva de una empresa de cosecha forestal de la comuna de nacimiento.
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Date
2024
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Abstract
La actividad laboral conlleva inherentemente riesgos para los trabajadores, ya
sea derivados de las condiciones laborales o de las acciones inseguras por
parte de estos. La prevención de riesgos surge como respuesta a estas
amenazas laborales, siendo las enfermedades profesionales vinculadas a la
salud mental una de las problemáticas más frecuentes en Chile. Estas
afecciones suelen originarse por factores de riesgo psicosocial a los que los
trabajadores están expuestos. Para reducir esta exposición, es imperativo
contar con la colaboración de todos los involucrados en la empresa,
incluyendo tanto a los trabajadores como a los líderes de equipo, dado que un
liderazgo efectivo puede potenciar una cultura preventiva sólida en la
organización. El propósito general de este estudio fue evaluar la influencia
del liderazgo y los factores de riesgo psicosocial en la cultura preventiva de
la empresa. La población de estudio abarcó a trabajadores de una cosecha
forestal, y los resultados revelaron que tanto el liderazgo como los factores de
riesgo psicosocial no inciden directamente en la cultura preventiva, aunque sí
se constató que el liderazgo ejerce influencia sobre algunos aspectos
específicos de los factores de riesgo psicosocial.
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Tesis para optar al título de Ingeniero en Prevención de Riesgos