Calidad de vida en el trabajo y factores asociados en profesores de liceos y colegios públicos de la ciudad de Concepción, Chile.
| dc.contributor.advisor | Valenzuela Suazo, Sandra | es |
| dc.contributor.author | Canales Vergara, Marcelo Andrés | es |
| dc.date.accessioned | 2021-05-05T16:49:28Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T18:35:49Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-29T15:52:11Z | |
| dc.date.available | 2021-05-05T16:49:28Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T18:35:49Z | |
| dc.date.available | 2024-08-29T15:52:11Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Tesis presentada para optar al grado de Magíster en Enfermería. | es |
| dc.description.abstract | “Calidad de vida en el trabajo” es un concepto con raíces en “Calidad de vida” y hace alusión a la dualidad existente entre lo económicamente rentable y lo subjetivamente agradable para el trabajador y tiene por fondo rescatar la idea de que la competitividad de una organización no debe elevarse a costa de empleos insatisfactorios para los trabajadores. En Chile, es incipiente el estudio sobre Calidad de vida en el trabajo (CVT) y poco se sabe sobre la CVT experimentada por los profesores de colegios y liceos públicos, debido a lo cual, la presente investigación de tipo cuantitativo, transversal, descriptivo, correlacional tiene por objetivo medir la calidad de vida en el trabajo y su relación con factores asociados en profesores de colegios y liceos públicos de la ciudad de Concepción, Chile. La muestra fue constituida por 93 Profesores de liceos y colegios públicos de la ciudad de Concepción, Chile, que han ejercido por un periodo mayor a 6 meses en su lugar de trabajo, siendo seleccionada mediante muestreo probabilístico estratificado por establecimiento. También se incluyó una prueba piloto a 9 docentes para verificar la factibilidad en la aplicación de los instrumentos y el tiempo requerido para ello. Para la recolección de datos se aplicaron 2 instrumentos: el primero, denominado [CVT-GOHISALO], se orienta en medir calidad de vida en el trabajo y evalúa mediante 74 ítems siete dimensiones de calidad de vida en el trabajo, validado para su aplicación por juicio de expertos, y el segundo, corresponde a un cuestionario biosociodemográfico diseñado por el autor. | es |
| dc.description.campus | Concepción | es |
| dc.description.departamento | Departamento de Enfermería | es |
| dc.description.facultad | Facultad de Enfermería | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udec.cl/handle/11594/5464 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad de Concepción | es |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 DEED Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source.uri | https://go.openathens.net/redirector/udec.cl?url=http://tesisencap.udec.cl/concepcion/canales_v_m/index.html | |
| dc.subject | Calidad de Vida en el Trabajo | es |
| dc.subject | Calidad de Vida | es |
| dc.subject | Profesores | es |
| dc.title | Calidad de vida en el trabajo y factores asociados en profesores de liceos y colegios públicos de la ciudad de Concepción, Chile. | es |
| dc.type | Tesis | es |